Electricien Industriel H/F

Echo Interim

  • Port-de-Lanne - 40
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 mois min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Électricien(ne) Industriel(le) pour intervenir sur un chantier industriel pendant les semaines 33 PORT DE LANNE (40) :

- Réaliser le tirage de câbles de puissance et de commande.
- Effectuer la pose de chemins de câbles, goulottes et supports.
- Installer et raccorder les armoires, coffrets électriques et équipements industriels.
- Procéder au raccordement des moteurs, capteurs, actionneurs et autres équipements électriques.
- Lire et interpréter les schémas électriques et plans d'implantation.
- Réaliser les essais, contrôles et vérifications des installations.
- Diagnostiquer et corriger les anomalies électriques.
- Respecter les procédures de sécurité et les consignes du chantier.
- Assurer le maintien de la propreté et de l'organisation de votre zone de travail. Travailler en coordination avec les autres corps de métier et le chef de chantier.

Profil recherché :
- Formation en électricité industrielle (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
- Expérience significative en chantier industriel.
- Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité.
- Les habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC ou équivalentes) constituent un atout.
- Le CACES Nacelle est apprécié.

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Connexion électrique,Contrôler la qualité des installations électriques,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211ZBGK

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