Assistant Médical et Administratif H/F
Msp Multisite de Saint Girons 09
- Saint-Girons - 09
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La Maison de Santé Pluriprofessionnelle recherche un secrétaire médical (H/F) pour un CDI 25h/semaine à partir de septembre suite à un départ à la retraite.
Vous travaillerez :
- Lundi 9h-12h / 13h-17h
- Mardi 9h-12h / 13h-16h
- Jeudi 9h-12h / 13h-16h
- Vendredi 9h-12h / 13h-16h
Activités de la secrétaire médicale en lien avec le coordinateur de la MSP, il ou elle :
- Accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission, ...) en lien avec les projets de santé de la MSP.
- Répond aux demandes des professionnels de la MSP dans le parcours coordonné des patients (compte rendu, rendez-vous, .).
- Assure le suivi administratif (parcours patients, dossiers médicaux, convocations, ...) de la MSP, ....
- Peut effectuer des opérations liées à l'activité en vue d'établir la comptabilité.
- Peut effectuer des travaux en lien avec le coordinateur dans le domaine du budget.
- Peut effectuer différents travaux en lien avec son poste à la demande du coordinateur.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire ainsi qu'une disponibilité en soirée (réunions avec le corps médical et paramédical et autre réunion en lien avec la SISA)
Le permis B est vivement conseillé, d'autant plus que le territoire de la MSP se situe en zone rurale.
Profil recherché :
- Niveau Bac / Bac +2 secrétaire médicale
- expérience 1 an exigé
Le profil recherché
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211YWDB
