Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressourc H/F
Epsms n 15
- Grand-Champ - 56
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
L'EPSMS est un établissement public autonome social et médico-social accueillant et accompagnant des personnes en situation de handicap au sein de 9 services. Le personnel relève du statut de la fonction publique hospitalière.
Le siège administratif est situé à Grand Champ.
MISSIONS PRINCIPALES DÉCLINÉES PAR ACTIVITÉS
Nous recherchons à compter du 15 octobre 2026 un Gestionnaire Ressources humaines (polyvalent)- Référente Gestion du temps de travail, plannings et formation continue - CDD 3 MOIS RENOUVELABLE
Poste à 100%
Missions principales
*Gestion du temps de travail/Planning
Référence gestion du temps de travail pour l'ensemble des services de l'établissement
Elaboration, suivi et diffusion des plannings en lien avec les chef(fe)s de service
Gestion des remplacements de congés/absences
*Référent(e) formation continue
Recensement des besoins individuels et transversaux en lien avec les chefs de service et la Direction
Elaboration et suivi du plan de formation continue
Mise en oeuvre du plan en lien avec l'ANFH
Réalisation des cahiers des charges
Réalisation des devis avec les organismes prestataires
Suivi financier du plan
Evaluation de la mise en oeuvre des formations
*Gestion de la paie en subsidiarité
polyvalence paie avec les professionnels référents
*Instances représentatives du personnel
Réalisation des compte- rendu de la F3SCT
*Accueil des nouveaux professionnels
Gestion des accès sur le logiciel VISOR et distribution des clefs
Accueil des nouveaux professionnels et accès NetVie
GRADE DE LA FPH CORRESPONDANTS
Adjoint administratif hospitalier
CONNAISSANCES REQUISES
Connaissances opérationnelles :
-Droit de la fonction publique hospitalière
-Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier: Octime, Berger Levrault
SAVOIRS ETRE ET SAVOIRS FAIRE INDISPENSABLES :
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, polyvalence
Qualités relationnelles : discrétion, écoute, diplomatie
LIEN HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL
Il est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'EPSMS Vallée du Loch
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps plein
Afin d'assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence d'un collègue, le professionnel peut être amené(e) à remplacer un ou une collègue dans le cadre fixé par la Direction de l'établissement.
Avantages:
- RTT
- Adhésion au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) dès le début de votre contrat vous donnant droit aux prestations vacances, billetterie...
- Possibilité de forfait mobilité durable jusqu'à 300 € (sous réserve de conditions remplies)
- Séance de pilate sur l'établissement tous les lundis à 17h15
- Abonnement négocié pour la salle de sport "appart fitness" sur GRAND-CHAMP
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Epsms n 15
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211YYGV
