Electricien - Electricienne Bâtiment Tertiaire H/F Lumelec
- Neufmanil - 08
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rattaché(e) à l'équipe technique, vous intervenez sur des chantiers de type tertiaire (bureaux, commerces, établissements de santé, bâtiments publics). Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions principales seront :
Installation et raccordement : Pose de conduits, tirage de câbles, installation de chemins de câbles et de colonnes montantes.
Appareillage et équipements : Pose et raccordement de tableaux électriques, de luminaires, de prises de courant et d'équipements de commande.
Installation de réseaux de puissance ainsi que de systèmes de communication (VDI : Voix-Données-Images), réseaux IP et fibre optique.
Mise en oeuvre de solutions de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) pour le pilotage de l'éclairage, du chauffage ou de la sécurité.
Lecture de plans, de schémas électriques et de dossiers techniques pour assurer la conformité des installations.
Diagnostic de pannes, remplacement d'éléments défectueux et mise aux normes des installations existantes (notamment selon la norme NF C 15-100).
Capacité à travailler sur des courants forts et des courants faibles.
Connaissance des systèmes de gestion technique du bâtiment (un plus).
Habilitations électriques indispensables.
Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en Électricité.
Une première expérience réussie sur des chantiers tertiaires est fortement souhaitée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre respect strict des règles de sécurité..
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CDD évolutif.
Le profil recherché
Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 211YWHT
