Conducteur Accompagnateur - Conductrice Accompagnatrice Pmr H/F
Cityaccess
- Dijon - 21
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CITYACCESS est un service de transport individuel, à la demande, de personnes à mobilité réduite (TPMR) sur l'agglomération dijonnaise.
Nous recherchons pour notre société un(e) conducteur(trice) accompagnateur(trice) PMR sur le secteur de Dijon.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Vous travaillerez principalement du lundi au vendredi mais serez également amené(e) à travailler le week-end en fonction d'un roulement de planning.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer un service de transports de personnes à mobilité réduite avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ;
- Accompagner les clients à mobilité réduite en fonction des courses demandées ;
- Garantir confort et sécurité des passagers ;
- Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ;
Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable.
Vous justifiez d'une première expérience de personnes à mobilité réduite et une bonne maitrise des nouvelles technologies seront un plus.
Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans.
Une attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite et un extrait n°3 du casier judiciaire vous seront demandés.
Le profil recherché
Compétences: Assurer la propreté intérieure du véhicule,Conduire un véhicule léger,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Effectuer des vérifications de sécurité avant le départ,Respecter le code de la route,Transporter des passagers,Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211YMVF
