COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

  • Hauts-de-Seine - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :
- Accueillir les résidents ,
- Réaliser l'accompagnement individuel
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...),
- Participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif,
- Gérer la sortie du dispositif,
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local,

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Formations collectives

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, CESF, TISF ou toute formation en lien avec le social.
Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public.
Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les personnes accompagnées autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 03/08/2026 - Réf : IAS/CM-11344

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