Les compétences pour ce job
Détail du poste
À propos de la mission
- Conduire un chariot élévateur (CACES R489 catégorie 3) afin d'assurer les opérations de manutention et de stockage.
- Contrôler la conformité et la qualité des produits avant leur mise en stock.
- Effectuer le stockage des plaques et assurer leur empilage dans les zones dédiées.
- Approvisionner les lignes de production en matières et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.
- Réaliser l'approvisionnement en cales, étiquettes, colle et encre de marquage.
- Identifier et signaler les anomalies rencontrées sur les installations ou les produits.
- Participer aux opérations de tri et de rangement des zones de travail.
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes.
- Assurer un soutien aux équipes de production en cas d'aléas.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,57 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Profil recherché
- Vérifier la conformité des livraisons et des commandes.
- Charger et décharger les camions en toute sécurité.
- Assurer la mise en stock des produits.
- Préparer les commandes clients selon les spécifications.
- Utiliser les équipements adaptés comme les CACES 1/3/5.
- Prévoir et organiser les inventaires réguliers.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES 3 - R489
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 01/08/2026 - Réf : 1327952318
