Chargé de Gestion Administrative des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F
Conseils départementaux
- Mâcon - 71
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est engagée dans un projet global de développement de l'action sociale départementale.
Le service Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) est placé au sein de la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (Enfance Famille, Autonomie Personnes âgées et personnes en situation de handicap). Il assure le suivi de 217 établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, de la protection de l'enfance et du maintien à domicile.
Le service assure le suivi des établissements et services (tarification, autorisation, contractualisation, aide à l'investissement), ainsi que la mission d'inspection et de maitrise des risques au sein des ESSMS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260730000309-chargE-gestion-administrative-etablissements-services-sociaux-mEdico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissance appréciée des circuits de décision de la collectivité
Aptitude à la rédaction de rapports, courriers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
Capacité d'analyse et de rigueur
Capacité à gérer son temps
Discrétion professionnelle
Publiée le 01/08/2026 - Réf : O071260730000309
