Auxiliaire de Vie H/F
PETITS-FILS Capbreton
- Capbreton - 40
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Auxiliaire de vie H/F - Week-end
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? Vous aimeriez travailler avec une structure mandataire d'aide à domicile installée à Capbreton ?
L'agence Petits-fils de Capbreton recherche des auxiliaires de vie H/F pour des postes en CDI à pourvoir auprès des particuliers employeurs.
Vous avez 3 ans d'expériences dans l'accompagnement auprès des personnes âgées et une qualification (possibilité de certification Croix-Rouge) ? Alors de poste est fait pour vous !
Nous rejoindre c'est :
- Planning adapté à vos disponibilités
- Des interventions de 2 heures minimum
- Toujours les mêmes particuliers employeurs
- Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
- Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end
- Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles
- L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
- Possibilité d'adhérer à une complémentaire santé
Chez Petits-fils :
Nous reconnaissons votre expérience et vos compétences avec une rémunération 1 434 euros brut/mois en moyenne (congés payés inclus + participation aux frais de transport) pour une mission le samedi de 9h à 18h et le dimanche de 9h à 18h.
Il est possible d'ajouter d'autres missions en semaine à votre planning
Vos communes d'intervention : Capbreton, Soorts-Hossegor, Seignosse, Labenne, Bénesse-Maremne, Angresse, Saint-Vincent-de-Tyrosse, Ondres, Tosse, Biaudos, Saint-Martin-de-Seignanx, Soustons.
Contactez-nous et venez nous rencontrer autour d'un café à La Maison Petits-fils 14 Boulevard du docteur Junqua à Capbreton.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Normes d'hygiène et de propreté,Règles de confidentialité,Effectuer les courses d'une personne,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Aider une personne à s'habiller,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.),Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 211XYPB
