Préventeur HSE - Ferroviaire H/F B-Hive
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Préventeur HSE Ferroviaire (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur ferroviaire.
Le poste est basé à Limoges (87) et implique une forte présence sur le terrain. Vous accompagnerez les équipes opérationnelles afin de garantir le respect des exigences en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur les chantiers ferroviaires.
Ci-dessous vos principales missions :
Réaliser des visites terrain, des inspections et des audits sécurité sur les chantiers.
Identifier les situations à risque et proposer les actions de prévention adaptées.
Veiller à l'application des procédures HSE, des consignes de sécurité et de la réglementation ferroviaire.
Sensibiliser et accompagner les équipes ainsi que les entreprises sous-traitantes aux bonnes pratiques HSE.
Participer aux accueils sécurité, aux causeries et aux animations de prévention.
Assurer le suivi des écarts, des presqu'accidents et des incidents, puis participer à la mise en oeuvre des actions correctives.
Contrôler la conformité des habilitations, des autorisations de travail et des équipements de protection individuelle.
Assurer le reporting HSE et remonter les informations auprès du responsable de projet.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans en tant que Préventeur HSE, Animateur HSE ou Technicien HSE, idéalement dans le secteur ferroviaire (profil junior confirmé accepté).
Une expérience en environnement ferroviaire est impérativement requise.
Vous êtes titulaire du décret SECUFER ou êtes en capacité de l'obtenir rapidement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à communiquer avec les équipes terrain.
Vous acceptez de travailler en horaires décalés, de nuit, les week-ends et jours fériés selon les contraintes d'exploitation ferroviaire.
Le permis B est indispensable afin d'assurer vos déplacements sur les différents chantiers.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 2659744
