Technicien Frigoriste H/F
Smart Recrutement
- Dijon - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Intervenant auprès d'un portefeuille clients exigeant et diversifié (grande distribution, agroalimentaire, santé, laboratoires et secteur tertiaire), l'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes techniques régionales.
En totale autonomie, vous assurez la maintenance préventive, le dépannage d'urgence et les mises en service d'installations frigorifiques complexes.
Vos missions principales :
- Dépannage & Maintenance : Diagnostiquer rapidement les pannes (mécaniques, électriques, frigorifiques) et réaliser les réparations nécessaires en maintenance planifiée ou en urgence.
- Large périmètre d'équipements :
Froid commercial & industriel : Chambres froides positives/négatives, meubles frigo, vitrines réfrigérées, centrales frigorifiques, groupes d'eau glacée, machines à glace.
Génie Climatique : Systèmes de climatisation et réseaux de traitement d'air associés.
- Conformité & Réglementation : Réaliser les contrôles d'étanchéité réglementaires, gérer le transfert et la manipulation des fluides frigorigènes, procéder aux réglages et mises en service.
- Relation client & Suivi : Assurer la traçabilité administrative de vos interventions (rapports de tournée, bons de dépannage) et participer au roulement du service d'astreinte 24h/24 7j/7.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique,Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Smart Recrutement
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 211XQTT
