Chef d'Équipe Couvreur Zingueur H/F Acto Consulting.
- La Rochelle - 17
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, zinguerie et rénovation de toiture, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'Équipe Couvreur Zingueur (H/F) pour intervenir sur des chantiers situés à La Rochelle et ses alentours.
Vos missions :
En véritable relais du Conducteur de Travaux, vous assurez l'organisation et le bon déroulement des chantiers tout en participant activement aux travaux.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Encadrer et animer une équipe de couvreurs-zingueurs sur les chantiers.
- Organiser les interventions quotidiennes et répartir les tâches.
- Réaliser les travaux de couverture en tuiles, ardoises, zinc ou Bac acier.
- Effectuer les travaux de zinguerie : gouttières, chéneaux, noues, habillages, descentes d'eaux pluviales, etc.
- Assurer la pose des éléments d'étanchéité et d'isolation de toiture.
- Rénover et réparer les toitures dans le respect des règles de l'art.
- Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais.
- Garantir l'application des règles de sécurité sur les chantiers.
- Assurer la bonne gestion du matériel et anticiper les besoins en approvisionnement.
- Être l'interlocuteur privilégié du Conducteur de Travaux et représenter l'entreprise auprès des clients.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en couverture-zinguerie et souhaitez aujourd'hui évoluer ou confirmer votre rôle de chef d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe.
L'entreprise
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que:
- Gestion des entretiens annuels/professionnels,
- Élaboration et suivi des plans de formation,
- Bilans de compétences,
- Recrutement en CDI,
- Évaluation des compétences et des aptitudes,
- Outplacement et mobilité professionnelle,
- Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 4248438/29800981 CDCZ/17L