Responsable Bureau d'Etude - Aveva E3d H/F ABMI Groupe
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Dans le secteur de l'énergie, chaque choix de conception engage bien plus qu'un projet : il influence la fiabilité des installations, la sécurité des équipes, les délais de mise en service et la performance globale des ouvrages. Ce poste de Responsable Bureau d'Étude - Aveva E3D F/H s'adresse à un professionnel expérimenté capable de piloter des études techniques avec recul, méthode et sens du collectif. Vous intervenez au coeur d'environnements exigeants, où la qualité d'exécution, la coordination entre métiers et la maîtrise des outils de modélisation constituent des leviers essentiels pour transformer des besoins complexes en solutions concrètes et robustes. Dans cet environnement, votre rôle dépasse la simple production d'études : vous structurez, arbitrez, accompagnez et donnez une direction claire aux travaux du bureau d'étude. Vous contribuez ainsi à la réussite de projets à forte valeur ajoutée, tout en incarnant une approche fondée sur l'écoute, l'anticipation et la recherche de solutions justes, conçues pour répondre aux priorités du client.
- Superviser et coordonner les activités du bureau d'étude autour de l'outil Aveva E3D.
- Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables techniques produits.
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes d'études.
- Organiser la répartition des tâches, suivre l'avancement et prioriser les actions selon les enjeux projet.
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes : ingénierie, projet, méthodes, travaux et client.
- Participer aux revues techniques, aux arbitrages de conception et à la résolution des écarts.
- Veiller au respect des exigences QHSE, réglementaires et contractuelles propres aux environnements industriels et énergétiques.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, des standards de production et des pratiques de modélisation.
- Apporter un regard expert sur les problématiques de conception 3D, de coordination technique et d'intégration multi-métiers.
Le profil recherché
Ce poste requiert une solide expérience de terrain et une vraie capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles. Dans des projets où l'exigence technique est élevée et où les interfaces sont nombreuses, il est essentiel de savoir structurer une activité, sécuriser les choix de conception et créer un cadre de travail clair pour les équipes. Nous recherchons un profil capable de conjuguer expertise métier, leadership technique et sens du service client. Une bonne compréhension des environnements industriels liés à l'énergie, ainsi qu'une maîtrise avancée d'Aveva E3D, seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction. Au-delà des compétences techniques, votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à anticiper les points de blocage et à proposer des solutions pragmatiques fera la différence. Ce rôle s'adresse à un professionnel confirmé, habitué à évoluer sur des sujets complexes et à porter une vision fiable, rigoureuse et mobilisatrice.
- Expérience confirmée de plus de 10 ans en bureau d'étude, ingénierie ou gestion d'études techniques.
- Maîtrise avancée du logiciel Aveva E3D indispensable.
- Bonne connaissance des environnements industriels et du secteur de l'énergie.
- Expérience en coordination d'équipe, pilotage de production d'études ou responsabilité technique.
- Capacité à lire, analyser et valider des documents et maquettes techniques complexes.
- Solides compétences en organisation, priorisation et suivi d'activités.
- Aisance dans la communication avec les clients, les partenaires internes et les équipes projet.
- Sens du détail, rigueur, autonomie et esprit de synthèse.
- Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des collaborateurs aux profils variés.
- Formation technique supérieure en ingénierie, génie mécanique, génie industriel, installation générale ou domaine connexe appréciée.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 31/07/2026 - Réf : a0wa2000000dZVl
