Chef d'Équipe Terrassement -Chauffeur Conducteur d'Engins H/F CEME
- Moulins - 03
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre société CEME, basée à Avermes (03) et spécialisée dans le génie électrique, recrute un CHEF D'EQUIPE TERRASSEMENT - CONDUCTEURS D'ENGINS (H/F).
En tant que chef d'équipe, vos missions sont les suivantes :
Encadrer et animer une équipe sur le terrain
- Organiser, coordonner et piloter les chantiers dans le respect des consignes, des délais et des objectifs fixés par le Chargé d'Affaires ou le chef de chantier
- Veiller au respect des règles de sécurité, de la qualité des travaux réalisés et des procédures en vigueur
1. Travaux de terrassement :
- Ouverture et fermeture de tranchées
- Manutention de matériaux (sable, cailloux, terre)
- Compactage
- Déroulage de fourreaux et/ou câbles en tranchées
2. Conduite d'engins :
- Pelle
- Minipelle
- Tractopelle
- Camions benne + bras de grue
- Tarière
- Dérouleuse de câble
3. Petits travaux de maçonnerie :
- Scellement de coffrets
- Percements de niches dans des murs
- Pose de chambre de tirage
- Pose et dépose de poteaux béton, acier ou bois.
- Pose de massifs de candélabres.
Le profil recherché
De formation CAP à Bac Professionnel minimum spécialisée en conduite d'engins, génie électrique/ électrotechnique.
Compétences techniques requises :
Habilitation AIPR
Permis poids lourd
Qualités personnelles requises :
- Autonomie
- Rigueur et Sens de l'organisation
- Force de proposition de variantes techniques
- Energique -volontaire -sens de l'engagement
Infos complémentaires
Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels
Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille
APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).
Retraite sur complémentaire : Profitez d'une retraite complémentaire pour sécuriser votre avenir financier
Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances
Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté
Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.
Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.
Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
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Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
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Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
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Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
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CEME en images
La carte
Zone d'activité des Petits Vernats
03000 Avermes
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 4248004/29798417 CDTCCD/03M