Agent de Sécurité Site Carrefour H/F Groupe BSL Sécurité
- Saint-Quentin-Fallavier - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 10 ans
Les missions du poste
Besoin ; 2 agents de sécurité
Type de contrat : CDI en temps plein
Planning ; Des vacations de 12hrs
Horaire jour ;de 04h a 16h ( Des que possible)
Horaire nuit; 19h - 06h ( Des que possible)
Coefficient 140.
Les missions :
- Rondes de surveillance
- Contrôle des accès
- Surveillance des équipements de sécurité
- Rédaction de rapports
- Contrôle de la conformité des lieux
- Détection des risques
Le profil recherché
- Titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE CNAPS valide.
- Une SST en cours de validité
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Bienvenue chez Groupe BSL Sécurité
Un partenaire de confiance en services de sûreté
Notre société propose une offre globale de services de sûreté, de surveillance, de protection, d'intervention et de sécurité incendie, répondant aux besoins variés de clients dans des secteurs tels que le luxe, l'hôtellerie, la distribution, le tertiaire, ainsi que les transports et la logistique.
Notre expertise se distingue dans le secteur du luxe, de l'hôtellerie, de l'évènementiel, de l'industrie et bien d'autres secteurs. Nous nous engageons à développer des solutions personnalisées, adaptées aux spécificités de chaque client, afin d'assurer un service d'excellence.
Nous investissons continuellement dans la formation de nos équipes pour garantir leur professionnalisme, leur présentation et leur attitude. Notre objectif est de véhiculer la meilleure image de marque de nos clients tout en assurant la sécurité de leurs sites, y compris des sièges sociaux, de grands ensembles, des zones industrielles et des événements prestigieux.
La sécurité au service de l'excellence.
Les avantages
- Management de proximité et planning à l'écoute
- Une valorisation des carrières, mobilité interne
- Prise en charge transport et prime habillage et entretien
- Demande d’acompte simplifiée
- Accompagnement aide au logement
- Prime réactivité en cas de dépannage
- Chèque cadeau fin d'année et CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une préqualification sur les diplômes et dossier administratif par téléphone ou email
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Un entretien sur site ou en agence
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Une vérification des références via notre partenaire EveryCheck
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Publiée le 31/07/2026 - Réf : 4147576/29797893 ADSSV/38S
