Responsable Exploitation - Commercial H/F Riva Group
- La Rochelle - 17
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre site situé à la Rochelle (17) recrute un(e) Responsable exploitation - commercial H/F - CDI
Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva.
Vos missions
Direction et pilotage de l'exploitation
- Mettre en oeuvre la politique Groupe définie par la Direction Générale.
- Assurer la responsabilité globale du site en tant que centre de profit.
- Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de l'exploitation et du personnel.
- Garantir le bon fonctionnement des services de production et des services supports.
- Veiller à la bonne réalisation des processus conformément aux objectifs fixés par la Direction.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des services supports.
Gestion opérationnelle et performance industrielle
- Garantir la réalisation des activités dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Analyser et optimiser les résultats d'exploitation.
- Contrôler la gestion des coûts et assurer le suivi économique de l'activité.
- Piloter la gestion des stocks et des expéditions en fonction des besoins du marché.
- Assurer une veille technologique et proposer des évolutions des installations pour améliorer les performances du site.
- Veiller au bon entretien des équipements de production, de transport et de manutention.
Management de la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, réglementaires et les directives Groupe.
- Garantir la sécurité des collaborateurs et intervenants sur le site.
- Veiller à la conformité des produits et au maintien des certifications.
- Assurer le respect des exigences réglementaires environnementales.
- Déployer, suivre et améliorer le système de management intégré Qualité-Sécurité-Environnement.
- Définir, suivre et analyser les objectifs QSE.
- Participer à l'élaboration des règles et consignes HSE et veiller à leur application.
Développement commercial et relation client
- Développer les parts de marché et prospecter de nouveaux clients.
- Construire et entretenir une relation commerciale durable avec les clients.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs contraintes.
- Contribuer à la promotion et à la valorisation de l'image de l'entreprise auprès des clients.
Élaboration des offres et négociation commerciale
- Construire des propositions techniques et commerciales conformes aux exigences réglementaires et normatives.
- Développer des offres innovantes et compétitives en collaboration avec les équipes techniques.
- Négocier les conditions commerciales et tarifaires avec les clients.
- Rédiger et formaliser les contrats commerciaux.
Coordination des prestations et suivi client
- Assurer l'interface entre les clients, les chantiers et les équipes opérationnelles.
- Accompagner les équipes dans la réalisation des prestations ou des produits.
- Garantir la bonne exécution des engagements contractuels et la satisfaction des clients.
- Assurer le suivi et le reporting des activités commerciales et opérationnelles.
Le profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en Management industriel, Génie des procédés, Logistique, Environnement, Gestion de production ou Commerce.
- Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles.
- Expérience en environnement industriel, recyclage, déchets, environnement, métallurgie, carrières ou activités connexes fortement appréciée.
- Pratique du développement commercial et de la négociation BtoB.
Infos complémentaires
4 bonnes raisons de venir travailler avec nous :
- Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement,
- Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie,
- Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise,
- Et biensûr, un accompagnement à la prise de fonction.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre candidature
-
Entretien avec les équipes RH / opérationnelles (téléphonique puis physique)
-
Visite du site (selon poste)
-
Proposition salariale
-
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 3911391/29797464 REC/44N