Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Qualité Clients H/F Segula Technologies

  • Mazamet - 81
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur automobile, nous recherchons un Ingénieur qualité Clients H/F.

A ce poste, vos missions consisteront à :

  • Piloter la gestion des incidents qualité clients :

- assurer le premier contact avec les clients (e-mail, téléphone, visioconférence) ;
- sécuriser la chaîne d'approvisionnement (site de production, transit, sites clients) ;
- analyser les pièces retournées, identifier les défaillances et rechercher les causes - racines ;
- définir, suivre et valider les plans d'actions correctifs en lien avec les équipes internes ;
- rédiger les retours d'expérience (Lessons Learned Cards / Lessons Learned Sheets).

  • Piloter les modifications produits et process ;
  • Suivre les indicateurs de performance qualité via les portails clients et assurer un reporting régulier ;
  • Réaliser des audits sur les lignes de production afin de vérifier le respect des standards qualité et contribuer à l'amélioration continue.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :

  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master en Qualité, Génie mécanique, Génie industriel ou équivalent ;
  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie automobile, chez un sous-traitant ou un équipementier, sur un poste en qualité clients ou qualité production ;
  • Vous avez idéalement géré un portefeuille de clients OEM à l'international ;
  • Vous maîtrisez les méthodologies de résolution de problèmes (8D, QRQC) ;
  • Vous êtes à l'aise en anglais (niveau B2 minimum), aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 31/07/2026 - Réf : MGGGEWXHWXQGDA684

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