Chargé de Gestion Locative - Alternance H/F Adoma
- Dammarie-les-Lys - 77
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Santé • Social • Association
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein d'une résidence sociale et auprès d'un(e) responsable de résidence confirmé(e) ou d'un(e) responsable de site, vous serez notamment amené(e) à :
- En matière de gestion locative et sociale, vous participez :
Ø A la gestion de l'entrée et de la sortie des résidents ainsi qu'à la gestion administrative et quotidienne dans le respect des règles internes ;
Ø A l'accueil du client, l'identification de ses besoins et assurerez un relai auprès du responsable de résidence ;
Ø A la gestion de la résidence et à l'optimisation de son occupation dans le cadre des partenariats locaux ;
Ø A l'élaboration et au suivi du budget de la gestion locative de la résidence ;
Ø A la mise en oeuvre des mesures de recouvrement et à la gestion des impayés ;
Ø A la réalisation du bilan d'activité de la résidence.
- En matière technique, vous veillez :
Ø A l'hygiène et à la propreté de la résidence en vous assurant notamment de la bonne exécution du marché hygiène et propreté.
- En matière de sécurité et de sûreté, vous réalisez :
Ø Un contrôle visuel à l'appui d'une check-list (aucune intervention technique) ;
Ø Les déclarations de dysfonctionnements techniques à la filière maintenance et participez au suivi de leurs résolutions.
Le profil recherché
Ø Vous préparez une formation de niveau Bac +2/+3 de type BTS Professions Immobilières, Bachelor, licence professionnelle Immobilier.
Ø Vous maîtrisez les outils informatiques.
Ø Votre qualité d'écoute, votre sens du service client prononcé, associé à votre sensibilité sociale seront des atouts pour votre réussite à ce poste situé sur le terrain en contact direct avec une clientèle en besoin d'accompagnement.
Ø Le permis B est idéalement souhaité, toutefois les résidences sont accessibles en transports en commun.
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude des candidatures reçues
-
Premier échange téléphonique
-
Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
-
Selon les postes, des tests pourront être proposés
-
Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
-
Adoma en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 2026-12667
