Coordinateur Supply Chain - ADV - Anglais - Industrie H/F Talents ADV & Supply

En tant qu'interface avec les clients et la Production, vos missions sont les suivantes :

• Assurer l'administration des ventes : saisie et suivi des commandes, relation clients et gestion des délais.
• Élaborer et ajuster le planning de production en fonction des commandes, des capacités et des priorités.
• Organiser les expéditions, établir les documents de transport et assurer le suivi des livraisons.
• Suivre les approvisionnements en lien avec les achats afin de garantir la disponibilité des matières et composants.
• Piloter les sous-traitants en assurant le suivi des délais, de la qualité des prestations et des priorités de production, en coordination avec les équipes internes.
• Coordonner les échanges entre les clients, les achats, les sous-traitants, les transporteurs et les ateliers afin de garantir la fluidité des flux.

• Suivre les indicateurs de performance (taux de service, respect des délais, carnet de commandes, stocks...) et contribuer à l'amélioration continue des processus Supply Chain.

Votre profil :

• Vous avez une expérience similaire en administration des ventes, ordonnancement ou supply chain dans un environnement industriel
• Vous disposez d'un Bac +2/3 minimum, type BTS/DUT, Licence, en commerce ou Supply Chain
• Bonne maîtrise d'un ERP industriel et des outils bureautiques (Excel : TCD, recherches V)
• Organisation, rigueur, réactivité et excellent sens des priorités
• Aisance relationnelle, esprit de coordination et capacité à piloter des interlocuteurs internes et externes
• Goût pour les environnements industriels techniques et les démarches d'amélioration continue

• La maîtrise de l'Anglais est un plus

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir en CDI
• Passation prévue avec la personne à remplacer
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : 35-45 ke fixe annuel
• Horaires : 37,5 h hebdomadaires (8h00-12h00 ; 13h30-17h00)
• Avantages : primes, CE
• Possibilité de déjeuner sur place
• Process de recrutement rapide, en deux étapes

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