Airbus Protect - Electrical & Optical Systems Supply Chain Resilience Engineer - All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Alors que les industries du monde entier sont confrontées à des exigences et des attentes environnementales croissantes, la nécessité d'une transformation durable n'a jamais été aussi grande. Le changement climatique, la raréfaction des ressources et l'évolution des réglementations exigent de nouvelles stratégies.

Dans la , nous aidons les organisations du secteur industriel et d'autres secteurs à relever les défis complexes liés à la durabilité. Que ces organisations conçoivent des produits respectueux de l'environnement, qu'elles doivent se conformer à la réglementation environnementale, qu'elles décarbonnent leurs activités ou qu'elles gèrent les risques industriels, nous fournissons les connaissances, les méthodes et le soutien nécessaires pour réussir.

Basé à Toulouse, vous rejoindrez l'équipe Airbus Protect Industrial Innovation qui accompagne la MFT (Multi-Functional Team) Standard Parts d'Airbus Commercial dans l'ingénierie de l'installation des systèmes électriques (ESI - Electrical Systems Installation)

Vous intervenez en tant que référent Qualité/ME sur le périmètre ESI. Votre rôle est de sécuriser la chaîne d'approvisionnement en apportant une réponse technique aux Non Conformités (NC), retards et autres aléas que nous remontent nos fournisseurs majeurs (Safran, Latelec, Cefee, etc.).

Missions & Responsabilités:

• Analyse Technique et Flexibilité : Étudier les propositions de dérogation des fournisseurs suite à une NC. Analyser la possibilité de relaxer certaines contraintes de fabrication sans impacter la navigabilité, afin de libérer les stocks bloqués.

• Développement de l'Interchangeabilité : Identifier et développer des solutions d'interchangeabilité entre composants pour offrir plus de flexibilité à la production.

• Sécurisation des Sources & Transferts : Piloter le développement de secondes sources ou l'activation de fournisseurs alternatifs pour pallier les défaillances. Anticiper et analyser les "Transfer of Work" (ToW).

• Pilotage de Plans de Remédiation : Élaborer et mettre en oeuvre des scénarios de sortie de crise pour garantir la continuité de la production.

• Coordination Multi-Métiers : Assurer l'interface entre les fournisseurs, le Bureau d'Études, les Achats et la Production pour dérisquer les spécifications ME (Manufacturing Engineering) dès la phase de définition.

• Suivi de la Performance Fournisseurs : Consolider les données liées aux risques Supply Chain pour anticiper les futures ruptures et améliorer la réactivité du périmètre électrique.

Compétences & Qualifications:

• Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur ou Université (Généraliste, Électrique ou Industriel).

• Expérience : Une expérience en Bureau d'Études ou en ME local est souhaitable.

Compétences techniques :

• Connaissances en électricité industrielle, de préférence dans l'aéronautique (ex: principes de sertissage, connectique, installation système).

• Capacité d'analyse technique de plans et de spécifications.

Aptitudes :

• Capacité à prendre de la hauteur sur les problématiques industrielles (vous serez accompagné(e) dans cette montée en compétences).

• Esprit orienté "solution", réactivité et bon relationnel.

• Anglais : Niveau négociation/opérationnel obligatoire.

La connaissance de l'écosystème Airbus (méthodes de câblage, standards électriques) est un atout majeur.

Airbus Protect c'est...

• Un management de proximité et à l'écoute

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)

• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap

• Prime d'intéressement et de participation

• Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale

• Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine

• Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)

• Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps

• Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)

• Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés

• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

• D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...☺

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.

• Entretien technique avec le manager.

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.

• Un feedback personnalisé après le processus

Votre poste sera basé/rattaché à Blagnac

Le site d'Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#JobAPFR #BUSustainabilityAP #6to10YearsExp

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.