Responsable du Bureau Vulnérabilités Insertion Qualification Viq H/F
DREETS - Bourgogne Franche Comté
- Besançon - 25
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Au sein du Service des Solidarités, le Bureau VIQ est en charge :
- des politiques de parentalité, enfance et famille
- de l'animation et du suivi de la politique d'insertion par l'activité économique (IAE) et de mesures de l'économie sociale et solidaire
- du déploiement dans le département des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des publics migrants à droit et primo arrivant
- de la mise en oeuvre de la politique du handicap dans le champ de l'insertion sociale et des Vacances Adaptées Organisées (VAO)
- du financement de dispositifs d'emploi gérés par la DDETSPP et du suivi statistique de ces mesures,
- de la mise en oeuvre dans le Doubs de la politique de certification du ministère en charge de l'emploi (délivrance des titres professionnels)
- de la mise en oeuvre de missions d'inspection, contrôle et évaluation dans la cadre du Plan Régional et Interdépartemental Inspection Contrôle Évaluation (PRIICE)
Le responsable du bureau VIQ assurent les missions suivantes :
* Participation aux différentes instances de pilotage de la structure
* Signature des documents émis par son service, pour lesquels il a une délégation de signature
* Participation à l'organisation du service, y compris à la réalisation des entretiens d'évaluation ou à l'organisation de réunions
* Contribuer à la définition des priorités stratégiques pour le bureau dans le cadre des politiques d'insertion, de prévention et de lutte contre les exclusions
* Piloter l'activité du bureau (management d'une équipe de 6/7agents)
* Piloter la mise en oeuvre de la politique de l'État en matière :
- de protection des majeurs : Suivi des autorisations des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de services délégués aux prestations familiales et notamment de l'adéquation entre les capacités autorisées et les besoins
- de protection de l'enfance et de la famille : Assurer la fonction de tuteur pour les enfants ayant la qualité de pupilles de l'État, participation au conseil de famille, contractualisation avec le département au titre de la Protection de l'Enfance/Schéma départemental des services aux familles
- de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et d'accès à l'emploi : contractualisation avec le Conseil Départemental au titre des solidarités et de l'insertion en lien avec le service Travail, Entreprises, emploi, pilotage de la politique d'insertion par l'activité économique
- de l'insertion sociale et professionnelle des publics migrants à droit et primo arrivant (CTAI, BOP 104, programme AGIR...)
* Superviser l'activité du service en matière de certification (titres professionnels), enregistrement des contrats d'apprentissage du domaine public, séjours VAO, évaluation et contrôle dans les domaines couverts
En tant que de besoin, le responsable du bureau VIQ remplace la chefferie du service lors d'indisponibilités de celle-ci et apporte un soutien à ses collègues encadrants des autres bureaux.
Le profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
Connaître l'environnement institutionnel, social, et technique des domaines concernés M
Connaissance dans le domaine des politiques publiques relevant du champs de compétences du bureau M
Connaissance des outils informatiques M
Savoir-être :
* Aptitude au management, à l'écoute, à la communication et à la négociation ***
* Aptitude à l'animation d'équipe, la conduite de réunion, la gestion des conflits ***
* Aptitude à la conduite de projet **
* Aptitude au travail partenarial et en équipe ***
* Capacité d'adaptation **
Savoir-faire :
* Capacité de management de proximité M
* Anticiper un risque, mettre en oeuvre une évolution M
* Capacité de synthèse, de reporting et d'analyse M
* Bon niveau d'expression orale et écrite M
* Rigueur dans l'exécution des tâches E
* Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet M
Pour les agents contractuels : expérience attendue inférieure à 10 ans.
Bienvenue chez DREETS - Bourgogne Franche Comté
Au sein de la DDETSPP, le Service des Solidarités est composé de 25 agents, répartis en trois bureaux :
- Le bureau de la veille sociale, de l'hébergement, de l'accès et du maintien dans le logement
- Le bureau vulnérabilité, insertion et qualification
- Le bureau comptable et financier, qui met en oeuvre l'ensemble des programmations de crédits attachées aux politiques publiques suivies au sein du service, en lien avec le service Travail entreprises emploi.
Chaque bureau est placé sous l'autorité d'un responsable de bureau.
Infos complémentaires
La carte
5 Place Jean Cornet
25000 Besançon
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 2026-2370505