Chargé de Communication et d'Animation H/F

Gerontopole Normandie

Le Gérontopôle Normandie engage une nouvelle étape de son développement avec le déploiement de sa nouvelle stratégie de communication et de développement de réseau. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication et d'animation des adhérents afin d'accompagner cette dynamique.

Votre mission est en 2 volets : Déployer et animer la stratégie de communication & Structurer, animer et développer le réseau d'adhérents

Déployer et animer la stratégie de communication :

- Concevoir les nouveaux outils
Créer et mettre en ligne le nouveau site internet.
Décliner la nouvelle identité graphique sur l'ensemble des supports.
Concevoir de nouveaux supports de communication (flyers, présentations, infographies, modèles...).
Développer de nouveaux contenus et formats (photos, vidéos, contenus digitaux...).

- Faire vivre la communication
Mettre à jour le site internet et diffuser la veille.
Produire les contenus éditoriaux (articles, newsletters, communiqués de presse...).
Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube...) et développer la visibilité de l'association.
Valoriser les temps forts de l'association (Journée scientifique, Silver Day, rencontres des adhérents, salons, colloques, webinaires...) avant, pendant et après les événements.

Structurer, animer et développer le réseau d'adhérents

Organiser et coordonner les animations du réseau (Cafés des adhérents, rencontres, temps d'échanges...).
Participer à l'organisation des salons et représenter le Gérontopôle avec l'équipe.
Assurer le lien avec les adhérents, partenaires et organisateurs d'événements.
Mettre à jour et exploiter la base de données de contacts (Sarbacane).
Concevoir et déployer une campagne de développement des adhésions.
Participer aux actions de fidélisation et au recrutement de nouveaux adhérents.

- Compétences attendues
Excellentes qualités rédactionnelles (articles, communiqués de presse, newsletters, publications web et réseaux sociaux).
Très bonnes capacités relationnelles et goût du travail en équipe.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Curiosité, créativité, esprit d'analyse et capacité de synthèse.
Capacité à gérer les priorités, les imprévus et les délais.
Aptitude à mobiliser et fédérer autour de projets.

Nous recherchons avant tout une personne qui aime construire des projets, créer de nouveaux outils en partenariat avec l'équipe et voir rapidement l'impact concret de son travail. Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous appréciez les environnements où les missions sont variées et où les idées circulent facilement. Vous savez passer d'un projet stratégique à une mission opérationnelle tout en gardant le sens des priorités.
Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs de la santé, de l'innovation, de la recherche, du vieillissement et des acteurs du grand âge constituerait un véritable atout.