Psychologue ou Intervenant Socio Judiciaire H/F
Siege Direction Generale
- Brest - 29
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'Association recrute au sein de L'UNITÉ DES SERVICES DE MOBILITÉ INCLUSIVE / JUSTICE ET FORMATION
Un(e) Intervenant(e) Socio-Judiciaire ou un(e) psychologue en CDD au sein du service des Mesures Socio-Judiciaires
MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur et du Responsable de service, vous participez à l'aide à la décision pénale en apportant aux magistrats des éléments d'évaluation sur la personnalité, la situation sociale et les perspectives d'évolution des personnes faisant l'objet d'une procédure judiciaire.
Vos missions sont :
Réaliser des enquêtes de personnalité dans le cadre des réquisitions judiciaires.
Conduire des entretiens individuels auprès des personnes concernées et de leur entourage.
Recueillir, analyser et croiser les informations sociales, familiales, professionnelles et psychologiques utiles à la compréhension de la situation.
Évaluer les ressources, les facteurs de vulnérabilité, les facteurs de risque et les capacités d'évolution de la personne.
Rédiger des rapports d'enquête argumentés, objectifs et structurés, destinés aux magistrats.
Participer aux enquêtes sociales rapides lorsque les besoins du service le nécessitent.
Travailler en lien avec les partenaires judiciaires, pénitentiaires, sanitaires et sociaux.
Assurer le respect des délais judiciaires et des exigences déontologiques de confidentialité et de neutralité.
NIVEAU ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III) en droit et/ou en travail social et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Ou vous êtes titulaire d'un diplôme en psychologie de niveau 7 (Master 2 de psychologie, idéalement psychologie clinique, psychopathologie ou psychologie légale).
Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'une grande aisance rédactionnelle. Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet).
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'agilité, de discernement et de discrétion.
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 211WYHH
