Ingénieur - Ingénieure Projet - Ferroviaire H/F Artelia
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Missions en tant qu'Ingénieur Projet :
- Pilotage, coordination technique et suivi de l'avancement des MOEs (maitre d'oeuvre)
- Programmation / Pilotage des réunions d'avancement hebdomadaires avec le MOE
- Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d'ouvrage)
- Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,
- Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,
- Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes...),
- Suivi spécifique des délais et des coûts
- Participation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations,
- Pilotage de la communication
- ...
En tant que consultant APS :
- Vous interviendrez sur des grands projets d'infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroportuaire)
- Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Diplôme / domaine d'études / écoles cibles :
- Issu d'une école d'ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire
- Justifiant d'une solide expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste
- Connaissances/aptitudes spécifiques :
- Logiciels :
Pack Office, Ms Project ou PS Next
- Connaissance :
La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appréciée.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
- Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels
- Une politique de partage des résultats
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Notre process de recrutement :
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
-
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
-
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
-
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
-
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
-
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
-
Artelia en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : REF409C
