Chef de Ligne Boulangerie H/F Daunat
- Saint-Agathon - 22
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Pour accompagner sa croissance, Daunat Bretagne recrute sur son site situé à Guingamp (22) et pour ses lignes de production de pains viennois et de galettes un :
CHEF DE LIGNE BOULANGERIE (H/F) EN CDI :
Véritable relais de Maxence (Chef d'équipe Boulangerie) et en coopération avec Pascal, Natacha et les autres membres de l'équipe, vos missions seront notamment les suivantes :
- Être responsable de l'animation fonctionnelle du personnel de la ligne (accueil et placement du personnel sur ligne, organisation des rotations de postes, des temps de pause et de la formation)
- Vous assurez le suivi de la réalisation du programme de fabrication de votre ligne (quantités, délai, qualité)
- Vous êtes garant du suivi des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement
- Vous serez amené à accueillir et accompagner les nouveaux embauchés
Quelles sont les modalités du poste :
- Horaires variables (jour/nuit)
- Vous bénéficierez d'un parcours de formation individualisé en interne au sein de l'atelier Boulangerie
Ce que nous proposons :
Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire de base évolutif avec la montée et compétences et la prise de responsabilité : SMIC +5% à 20%
- 13ème mois (selon ancienneté)
- Prime d'ancienneté : 2% au bout de 2 ans.
- Prime paniers : 5€/jour travaillé
- Prime d'habillage : mini 1,99€/jour travaillé
- Intéressement
- Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l'entreprise
- Mutuelle à partir de 1€
- Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël...)
Le profil recherché
- Maxence, qu'attends tu de ta future recrue ?
"J'attends de cette personne qu'elle soit motivée, investie et doté d'un esprit d'entraide pour veiller à conserver le bon climat au sein de l'équipe !"
As-tu des exigences sur les diplômes ?
"Non ! Nous privilégions l'expérience et le savoir être, mais le mieux est que vous veniez nous rencontrer pour une visite et un entretien"
Les avantages
- 13ème mois
- Une intégration adaptée à chaque métier
- Primes panier, nuit,... selon le poste
- Un parcours de formation personnalisé
- Une prime de cooptation pour les postes pénuriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature dans les 24h
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Pré-qualification téléphonique avec un RH
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En fonction du poste : Passation d'un inventaire de personnalité (PerformanSe)
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Entretien avec le manager (et éventuellement le N+2)
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Entretien avec le (la) chargé(e) de recrutement ou le (la) RRH
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Proposition de contrat
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Daunat en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 23c8cb46-cd68-4683-82c2-903460efdec4
