Chauffeur SPL Camion Remorque Décaissable H/F PECH
- Saint-Geours-de-Maremne - 40
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous cherchons un chauffeur SPL pour effectuer une ligne en camion remorque décaissable au départ de Chronopost de Saint Geours de Maremne (40).
- La prise de service se fait à 10h15 à St Geours de Maremne (40) pour se rendre à Chronopost à St-Pantaléon-de-Larche (19).
- Après une coupure journalière de 09h00, départ de Chronopost (19) à 01h45 en direction de Chronopost (40).
-Découché a la semaine.
Détail de la tournée et du contrat :
- Prise de poste : lundi au vendredi
- Découchés à la semaine
- Camion remorque décaissable
- CDI coefficient 150M
Vos principales missions seront :
- Assurer le transport de marchandises en respectant l'ordre de mission
- Respecter la réglementation et le Code de la route tout en adoptant l'éco-conduite
- Garantir l'entretien du véhicule confié
- Assurer les tâches administratives (lettres de voiture, bon de livraison, documents interne, ...)
Le profil recherché
Vous êtes une personne dynamique, engagée dans l'esprit d'équipe, autonome, sérieux et dotée d'un bon sens relationnel.
Titulaire d'un permis EC et en possession de vos cartes FIMO, ADR de base et Carte Conducteur à jour
Votre rigueur et votre comportement sécuritaire, notamment concernant la réglementation, seront les atouts à la réussite des missions qui vous seront confiées.
Bienvenue chez PECH
Entité aux valeurs familiales, de courage et de proximité, à l'image du Groupe BIORET, PECH c'est 250 collaborateurs engagés au quotidien dans un savoir-faire et un professionnalisme reconnu par les clients avec lesquels nous oeuvrons. Acteur engagé, notamment sur le volet environnemental, PECH est un transporteur vert basé à Saint Jory à proximité de Toulouse (31).
Acteur engagé de la diversité culturelle, du développement des compétences, prônant l'égalité femmes hommes et l'emploi des travailleurs handicapés, nous offrons un cadre de travail favorable à nos collaborateurs et collaboratrices qui se matérialise par un taux de fidélisation élevé dans un secteur en tension.
Alors si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'aventure, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les exploitants
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Entretien avec le N+1 fonctionnel, RH et formateur
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Journée d'intégration avec notre formateur interne
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Accompagnement par un tuteur sur le terrain
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Suivi de la période d'essai
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Publiée le 31/07/2026 - Réf : 2522752/29783908 CS
