Responsable de Service de Police Municipale - Asnières-Sur-Seine H/F
Communes
- Asnières-sur-Seine - 92
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Direction : Sécurité et Prévention
Rattachement hiérarchique : Directeur de la Sécurité et de la Prévention
Filière : Police Municipale
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Chef de service police municipale
Horaires de travail : variable
Famille de métier : RA
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260729000400-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Vous possédez une expérience significative dans la conduite d'équipes de police de terrain ;
Maîtrise du champ de la prévention et de la sécurité
Solide connaissances du fonctionnement, des attributions des partenaires institutionnels
Compréhension des enjeux des collectivités territoriales
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maitrise de la gestion de conflits
Aisance managériale et relations humaines ;
Discrétion, disponibilité, rigueur et esprit d'initiative
Maîtrise des outils informatiques
Capacité d'analyse et de synthèse
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Port de l'uniforme, de l'armement catégorie B (Aérosol de défense, lanceur balles de défense, Pistolet semi-automatique et PIE) et catégorie D (Tonfa et Bâton de défense télescopique)
Contraintes particulières :
Assure la permanence opérationnelle de la direction par roulement
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuit)
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Très grande disponibilité
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
Rémunération statutaire + ISFE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Espaces de convivialité au sein du poste
Publiée le 31/07/2026 - Réf : O092260729000400
