Agent d'Exploitation et Entretien des Routes Saison Hiver H/F
Direction Interdepartementale des Routes
- Saint-Nabord - 88
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Au sein d'une équipe, l'agent vacataire est chargé principalement de :
- l'entretien des routes et de leurs dépendances (espaces verts, réseaux d'assainissement, équipements.)
- informer et assister les usagers de route en cas de pannes, d'accidents
- surveiller les routes et leurs équipements et repérer les anomalies et les risques
- sécuriser et protéger des zones d'accidents, d'incidents de circulation et des zones de chantier
- Dans le cadre de la saison hivernale pour les périodes à risques, assurer le déneigement et traitement des verglas
Pour l'exécution de ces missions le permis C est IMPERATIF, il sera complété avec des formations internes de conduite d'engins de déneigement et de chargement.
Expérience agricole, travaux publics, ou d'entretien d'espaces verts ou forêts, serait un plus, mais débutant accepté.
Contrat vacataire de début octobre 2026 à fin mars 2027.
Secteur d'intervention Saint-Nabord
La rémunération :
- salaire selon INM 456 sur 35h hebdomadaires (soit 2244,79 € bruts mensuels)
- astreinte au réel : dans la limite de 2 semaines programmées par mois (159,20 €/semaine d'indemnité)
- heures supplémentaires (HS) au réel : dans la limite de 20 HS par mois (taux horaire majoré jusqu'à 8h , 25 % - plus de 8h, 50 % - heures de nuit, dimanche et jours fériés, 100%)
- Supplément familial de traitement selon le nombre d'enfants à charge de moins de 20 ans (2 enfants env. 70€/mois - 3 enfants 150€.)
Permis C - poids lourd Exigé
Permis B - véhicule léger Exigé
Le profil recherché
Compétences: Techniques de fauchage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: C - Poids lourd souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211WYYW