Responsable Vie Associative et Sports H/F DEN.bzh
- Dinan - 22
- Intérim
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le service missions temporaires du CDG22 recherche un responsable Vie Associative et Sports ( H/F) pour une collectivité proche de DINAN.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des services à la population, vous pilotez un service en charge de l'accompagnement et du soutien aux associations locales, notamment sportives, et les manifestations.
À ce titre, vous encadrez 5 agents, sur les volets associatif, gestion d'équipements (salles, terrains de sport,..), des dossiers de subventions, des manifestations et du théâtre.
Missions principales:
- Accompagner les élus dans la définition de la politique publique associative et sportive, aide à la décision
- Coordonner la gestion des locaux associatifs et équipements sportifs: accueil, entretien, plannings
- Superviser le travail des agents en charge des états des lieux et de la gestion du planning d'utilisation des salles
- Gérer et suivre lattribution des subventions en lien avec les agents en charge du suivi administratif,
- Suivre et élaborer des conventions de partenariat avec le monde associatif
- Promouvoir la vie associative locale à travers différents évènements (organisation de forum, supervision des informations associatives sur le site de la ville, mise à jour de l'annuaire des associations)
- Gérer la mise à disposition des équipements et infrastructures sportifs et la relation avec les clubs sportifs du territoire
- Coordonner la gestion du théâtre des Jacobins : programmation/réservation et suivi financier et humain
- Organiser ponctuellement des évènements en partenariat avec les associations locales et suivre des projets sportifs structurants
- Elaborer et suivre le budget du service
- Piloter la communication du service et de ses actions.
Conditions du poste :
- Poste à temps plein : 40h hebdomadaires (RTT)
- Réunions en soirée ponctuelles et évènements possibles le weekend
- Déplacements réguliers sur les différents sites de la commune
- Echanges avec partenaires extérieures (partenaires, clubs sportifs, associations)
Avantages sociaux :
- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
- CNAS au bout de 6 mois de mission
Le profil recherché
- Formation supérieure idéalement dans les domaines du développement territorial et des politiques publics ou de la gestion des collectivités ;
- Expérience confirmée sur un poste à responsabilités, avec management d'équipes pluridisciplinaires ;
- Capacité de coordination, d'organisation et de gestion ;
- Solides compétences en pilotage de projets et en conduite du changement ;
- Aptitudes managériales reconnues : accompagnement, responsabilisation, animation d'équipe ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- Capacité à travailler en transversalité et avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, agents).
Ref: wymesidc7q
Les avantages
- Pour travailler sur et pour son territoire
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour évoluer
- Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
- Pour se former tout au long de la vie
- Pour la qualité de vie au travail
- Pour ne pas s’ennuyer
- Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
- Pour travailler dans le service public sans concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature
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Echange téléphonique avec un(e) responsable RH
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Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH
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Proposition d’embauche ou réponse négative
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Publiée le 30/07/2026 - Réf : wymesidc7q