Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Manager Adjoint Rayon Fruits et Légumes H/F Groupement Mousquetaires

  • Rochefort - 17
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Missions :

· Assister le responsable dans l'organisation et le pilotage du rayon.

· Garantir la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits.

· Participer à la gestion des commandes, des stocks et de la démarque.

· Encadrer, accompagner et motiver l'équipe au quotidien.

· Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.

· Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction des clients.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes passionné(e) par les produits frais et le commerce de proximité. Vous possédez une première expérience réussie dans la grande distribution, idéalement au rayon Fruits & Légumes, et souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre goût du terrain feront la différence.

Infos complémentaires

Avantages :

-Une entreprise dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.

-Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée.

-L'opportunité de contribuer à un projet centré sur la qualité, la fraîcheur et la satisfaction client.

-Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation + mutuelle, 5% de remise sur vos achats.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez l'Hypermarché Intermarché de Rochefort !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 30/07/2026 - Réf : REF60421A

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