Groupe Sherwin Williams emploi
Groupe Sherwin Williams recrutement

Technicien·ne Laboratoire Chimie Analytique H/F Groupe Sherwin Williams

  • Tournus - 71
  • CDD
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Notre site implanté à Tournus, à mi-chemin entre Dijon et Lyon depuis les années 30 a su constamment s'adapter pour suivre les évolutions et innovations technologiques et accueille actuellement plus de 190 salariés. Nos activités s'articulent aujourd'hui autour des activité de production de peinture et de vernis industriels et de recherche et développement au sein de nos 3 laboratoires.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un.e technicien.ne de laboratoire chimie analytique dans le cadre d'un CDD d'un an.

Le Laboratoire Analytique Européen regroupe une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 12 scientifiques (techniciens, ingénieurs et docteurs). Vous interviendrez sur des problématiques variées, en lien avec des clients internationaux, allant de l'investigation de non-conformités de production ou de retours clients, aux projets de développement de nouveaux produits, en passant par des activités de R&D.


Au sein du laboratoire, vous serez notamment amené(e) à :

  • Préparer des échantillons issus de matrices complexes (peintures, vernis, polymères) et réaliser leur caractérisation et quantification afin d'apporter un support technique aux clients (réclamations, non-conformités).

  • Mettre en oeuvre des analyses par chromatographie gazeuse (GC) pour l'identification et la quantification de composés volatils et semi-volatils.

  • Réaliser des analyses de caractérisation des polymères à l'aide de techniques telles que :

    • Spectrométrie infrarouge (FTIR)

    • Chromatographie d'exclusion stérique (GPC ou SEC)

    • Calorimétrie différentielle à balayage (DSC)

    • Dosages colorimétriques

    • Granulométrie laser

  • Proposer des idées nouvelles et innovantes pour répondre aux problématiques rencontrées en développement produit, sur les équipements ou les procédés internes.

  • Participer à la gestion technique des instruments et à l'organisation logistique du laboratoire.

  • Assurer la communication des résultats, à l'écrit comme à l'oral, auprès des partenaires internes.

  • Contribuer activement à la vie de l'équipe et à un environnement de travail collaboratif et positif.


Votre profil :

  • Formation Bac +2/ Bac +3, en chimie analytique ou équivalent, avec une première expérience significative en laboratoire.

  • Compétences dans l'analyse par chromatographie gazeuse et/ou liquide, idéalement couplées à la spectrométrie de masse ainsi que l'utilisation des logiciels d'acquisition et de retraitements adaptés.

  • Rigueur scientifique, esprit critique et sens de l'analyse.

  • Autonomie, bonnes capacités de communication écrite et orale.

  • Bon niveau d'anglais technique ou l'envie de progresser.

  • Aisance dans la gestion de problématiques complexes et dans les échanges avec des interlocuteurs variés.

Le laboratoire dispose d'un parc d'équipements varié : chromatographies gazeuses et liquides disposant de multiples systèmes d'injection et de détection, ainsi que de moyens avancés en spectrométrie de masse et en microscopie. Selon vos compétences, votre appétence technique et les projets du laboratoire, vos missions pourront évoluer vers de nouvelles techniques analytiques et responsabilités.

Vous avez envie d'intégrer un grand Groupe Industriel en pleine extension, dans une ville à taille humaine proche de tout et loin du stress, alors rejoignez-nous !

Ce que nous vous offrons :

  • Un CDD d'uneduréed'un an,régiparlaconventioncollectivedesindustrieschimiques.
  • Unpostestimulantvouspermettantdedéveloppervoscompétencestechniquestoutenpréparantvotrediplômeauseind'unenvironnementindustrielinternational.
  • Une rémunération attractive composé d'une base mensuelle brute entre 2166 et 2611 euros selon votre niveau d'expérience ainsi qu'une prime de 13e mois.
  • LesavantagessociauxproposésparSherwin-Williams,telsquelestitres-restaurant(selonlesconditionsenvigueur),lamutuelle ...
  • Unenvironnementdetravaildynamique,collaboratifetpropiceàl'apprentissage,avecl'accompagnementd'expertsmétiertoutaulongdevotreparcours.
  • L'opportunitédeparticiperàdesprojetsconcretsàfortevaleurajoutéeetdedévelopperuneexpérienceprofessionnellereconnueauseind'ungroupeinternational.

Les avantages

  • Parcours d'intégration sur-mesure
  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Programme d'assistance aux collaborateurs
  • Offre de formation interne variée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré-sélection avec interlocuteur RH

  • 1er entretien (visio ou présentiel) avec le manager et le RH local

  • 2nd entretien (visio ou présentiel) avec le manager N+2

  • Retour au candidat

  • Les étapes peuvent varier selon les recrutements

La carte

18-14 Rue Chanay

71700 Tournus

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Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2619179

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