Process Secherie H/F Groupe Savencia
- Le Nouvion-en-Thiérache - 02
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Formalisation procédures sécherie
Nous recherchons un CDD pour 3 mois renouvelable.
Missions :
1. Création des Modes Opératoires :2. Élaborer des documents détaillant chaque étape des missions réalisées par les collaborateurs.
3. Assurer la mise à jour régulière des modes opératoires existants.
4. Traçabilité de l'Information :5. Mettre en place un système de gestion documentaire pour archiver et retrouver facilement les modes opératoires.
6. Garantir l'accessibilité des documents à tous les collaborateurs concernés.
7. Formation et Compétence :8. Utiliser les modes opératoires pour former les nouveaux collaborateurs.
9. Organiser des sessions de formation continue pour maintenir et développer les compétences des équipes.
10. Coordination avec les Ressources Humaines :11. Collaborer avec le service RH pour identifier les besoins en compétences et en formation.
12. Intégrer les modes opératoires dans les plans de développement professionnel des collaborateurs.
13. Évaluation et Amélioration :14. Évaluer l'efficacité des modes opératoires et proposer des améliorations.
15. Recueillir les retours des utilisateurs pour ajuster les documents selon les besoins.
16. Communication Interne :17. Diffuser les modes opératoires à travers les plateformes internes comme My Savencia.
18. Assurer une communication claire et régulière sur les mises à jour et les nouvelles procédures.
Le profil recherché
Idéalement avec une expérience en projet (création de modes opératoire)
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 6063_1785424395