Ferrailleur H/F
Twinner Rh Solutions
- Toulouse - 31
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients l'agence Twinner Rh Solutions, Agence de Travail Temporaire installée à Toulouse, recherche des Coffreurs (H/F) pour des missions de plusieurs mois.
Notre client spécialiste dans le domaine du bâtiment est un acteur incontournable sur le bassin toulousain.
Sous la responsabilité du chef de chantier(H/F), le ferrailleur (H/F) aura pour tâches de :
- Identifier les différents types d'armatures.
- Façonner les aciers selon les plans.
- Couper les barres d'acier aux dimensions requises.
- Cintrer les aciers à l'aide des équipements adaptés.
- Assembler les armatures par ligaturage ou soudage lorsque requis.
- Positionner les cages d'armatures dans les coffrages.
- Installer les treillis soudés.
- Mettre en place les cales pour garantir l'enrobage du béton.
- Contrôler les espacements et recouvrements des aciers.
De formation CAP / BEP / Bac Pro dans la Construction, vous devez justifier d'une première expérience significative sur un poste équivalent.
Ce poste requiert d'avoir le sens du travail en équipe et le respect des règles de sécurité.
Mission basée à Toulouse
Horaires journée
Disponibilité immédiate
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211WPJL
