Mécanicien - Mécanicienne Service Rapide en Automobile H/F
Automobiles Cazenave
- Pouillon - 40
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement et de la réalisation d'un nouveau bâtiment, nous recherchons un mécanicien / technicien automobile (H/F).
- Agent Peugeot situé à Pouillon (40), proche de Dax (15 km).
- Vous travaillerez dans des locaux neufs.
- Equipe jeune, dynamique, travail avec esprit d'équipe et bonne entente.
Au sein de l'équipe, vous réaliserez les missions suivantes :
-Effectuer tous les travaux d'entretien et de réparation demandés dans le respect des normes constructeur : service rapide, embrayage, distribution, etc.
- Votre capacité d'analyse vous permet de réaliser des diagnostics mécaniques et de proposer les solutions correspondantes.
Profil recherché :
- Personne autonome, volontaire et sachant respecter les consignes et les délais établis.
- Minimum d'expérience requis. Néanmoins, nous étudions tout profil de mécanicien (peu expérimenté ou formation service rapide) selon intérêt et motivation.
Emploi / Avantages :
- Rémunération à définir selon profil et expérience.
- Prime annuelle.
- Mutuelle.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211WPDK
