Technicien - Technicienne de Bureau d'Études en Conception Indust H/F
Actual Roussillon 1174
- Chonas-l'Amballan - 38
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Missions principales :
- Assurer le bon fonctionnement du bureau d'études et la communication entre les services.
- Aider le Service Commercial à établir des offres clients.
- Concevoir des pièces et équipements selon un cahier des charges.
- Réaliser les plans d'ensemble et de détails des pièces.
- Préparer les dossiers de fabrication pour l'atelier.
- Effectuer les achats de matières premières et de sous-traitances.
- Créer des dossiers qualité selon les exigences des clients.
- Participer aux AIC pour informer le Responsable de Production sur l'avancement des projets.
- Contribuer au suivi des procédures et à la gestion des données dans l'ERP.
- Respecter les délais de production et les priorités fixées.
- Participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
*** possibilité d'heures supplémentaires selon la charge de travail***
Le profil recherché
Compétences: Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles,Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles,Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser des relevés dimensionnels,Maîtrise des Logiciels de CAO Solidworks,Connaissance achats de matières premières,Pliage,Soudure
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211VYKF
