Référent Multi-Accueil H/F

Mairie

Animation du projet de l'établissement d'accueil familial, occasionnel et
de parentalité :
- Mets en place des activités favorables à l'épanouissement et au bon développement des
enfants, dans le respect de leurs capacités et de leur
sécurité.
- S'inscrit dans une démarche de prévention précoce autour des 1ers liens d'attachement, des retards de développements et handicaps
- Accueille les familles et entretien un dialogue bienveillant avec les parents
- Conçoit, met en place, suit et évalue les projets éducatifs et pédagogiques.
- Produit les bilans qualitatifs et quantitatifs nécessaires, en concertation avec la direction.
- Supplée la direction en cas d'absence pour apporter des éléments de réponses aux questions et problématiques rencontrées et met en oeuvre les actions utiles à la continuité du service.
- Accueille, forme et assure le suivi des stagiaires et rend compte à la direction de ses observations.
- Peut remplacer tout agent du service Petite Enfance selon la législation encadrant le poste

Animation des équipes
- Anime les équipes d'assistantes maternelles et de halte-garderie, encadre les activités d'éveil mises en place.
- Impulse une dynamique d'équipe favorable à la qualité d'accueil des enfants et des familles
- Organise le suivi des activités et des soins à domicile par des visites régulières
- Assure l'accompagnement et la guidance des équipes d'assistantes maternelles et de halte-garderie.
- Associe les professionnels aux projets d'animation et de formation.

Gestion de l'équipement
- Veille au bon état des équipements et du matériel.
- Veille au réapprovisionnement du stock alimentaire et matériel
- Signale tout disfonctionnement ou matériel à entretenir ou à remplacer.
- Fait des propositions d'achat de matériel en cohérence avec les besoins, la pédagogie et le budget disponible.
- Respecte et garantit l'application des procédures et démarches liées à l'utilisation des locaux, du matériel et de leur entretien
- S'approprie et utilise les tableaux de bord liés à l'activité de la crèche.
- Suit les contrats, les dossiers familles, la facturation et les paies des assistantes maternelles.
- Seconde la direction dans les tâches de gestion administrative de la crèche.
- Maîtrise et respecte les diverses procédures de gestion en utilisant notamment les logiciels métier
- Veille à réguler la consommation des énergies dans un souci économique et écologique.

Sécurité du public et du personnel
- Contribue à la sécurité du public et du personnel
- Respecte et contribue à faire respecter la règlementation
- Evalue la santé de l'enfant et met en place les actions nécessaires dans le respect des protocoles.
- Evalue les risques, suit les protocoles et procédures de sécurité utiles et s'assure de leur respect par l'équipe
Partenariat
- Travaille avec les acteurs du secteur médicosocial pour concourir au bien-être et au suivi de l'enfant
- Travaille en transversalité avec les autres structures petite enfance et services de la collectivité
- Participe aux temps d'échanges entre institutions de la petite enfance auxquels elle apporte son expertise

Niveau de diplôme : éducatrice de jeunes enfants

Compétences :
Les connaissances requises :
- Connaissance de base et application de la règlementation relative à l'accueil de l'enfant en EAJE
- Connaissance des besoins, du développement et de la psychologie du jeune enfant
- Connaissance des principaux courants pédagogiques
- Connaissances des règles d'hygiène, des soins à apporter à l'enfant et des règles de sécurité à respecter
- Avoir des notions concernant les pathologies infantiles
- Connaissance des métiers de la petite enfance
- Notions concernant les fonctions d'encadrement
- Méthodologie d'analyse des pratiques professionnelles
- Place des parents et des professionnels dans la coéducation du jeune enfant