Responsable de Chantier Secteur du Nucléaire H/F
Onet Technologies Nd Demantelement Pierr
- Creys-Mépieu - 38
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Responsable de Chantier pour superviser nos chantiers dans le secteur nucléaire.
Vous serez responsable de la gestion des équipes (entre 25 et 35 personnes) et des travaux, en veillant au respect des exigences de sûreté, de sécurité et à la bonne réalisation des chantiers.
Vos principales missions seront les suivantes :
Encadrer les équipes sur site ;
Garantir le respect des règles de sûreté, de sécurité et de radioprotection ;
Maintenir un bon climat social et un esprit d'équipe ;
Planifier et organiser les travaux et en assurer le suivi quotidien ;
Suivre la faisabilité technique et l'avancement des opérations ;
Coordonner les éventuels sous-traitants ;
Proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques adaptées ;
Animer les réunions d'équipes, la relation client ;
Mener les actions correctives nécessaires pour respecter les objectifs fixés;
Collecter les informations sur l'avancement des différentes prestations;
Valider les moyens opérationnels et humains à mettre en place et arbitrer les priorités.
Vous justifiez d'une solide expérience en management, gestion de chantiers et en encadrement d'équipes travaux, dans un environnement industriel et/ou nucléaire
Vous possédez une bonne connaissance des exigences spécifiques aux chantiers nucléaires.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, vos responsabilités et votre orientation résultats
Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Habilitations nucléaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 211WMTK
