Superviseur en Boulangerie Industrielle H/F Missions Intérim

Le poste de SUPERVISION DU SECTEUR BOULANGERIE / PILOTE DE PRODUCTION
implique la réalisation des missions suivantes :

* MANAGEMENT : Accompagner les équipes, évaluer les compétences
du personnel, analyser les performances et recueillir les besoins de
ses collaborateurs.
* PRODUCTION & CONDITIONNEMENT : Organiser l'activité des lignes
/ du secteur, prévoir et contrôler les ressources, enregistrer les
résultats et veiller à l'amélioration.
* COMMUNICATION : Transmettre les aux équipes, recenser les
problèmes, proposer des solutions, participer aux réunions et se
coordonner avec les services.
* REGLEMENTATION : Sensibiliser l'équipe, garantir le respect des
procédures d'hygiènes et de qualité, assurer la sécurité des
personnes et des équipements et repérer les risques.
* RECHERCHE & DEVELOPPEMENT : Participer à la stratégie
commerciale, aux axes d'innovation et au cahier des charges des
matières premières, manager l'équipe R&D.
* APPROVISIONNEMENT (si directeur d'exploitation absent) : Savoir
négocier les achats avec les partenaires, coordonner les flux, gérer
les stocks et contrôler l'inventaire.

CONDITIONS DU POSTE : environnement industriel cadencé, supervision
de 3 lignes de production, statut technicien / agent de maîtrise.

RELATIONS DE TRAVAIL : gestion de 6 personnes, collaboration avec les
différents services, sous la direction du Directeur d'Exploitation.

HORAIRES : base 37,33 h hebdomadaire, travail en journée dès 7h du
lundi au vendredi (ou samedi exceptionnellement si vendredi férié).

RÉMUNÉRATION : Salaire 2800€ bruts mensuels + 13 ème mois + Prime
de partage + Primes sur objectifs.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Notre client est une entreprise spécialisée dans la FABRICATION
INDUSTRIELLE DE PRODUITS SECS DE BOULANGERIE (croutons, biscottes,
tartines) qui perpétue son savoir-faire traditionnel depuis 1945.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.