Responsable Travaux H/F ABMI Groupe
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le secteur de l'énergie, chaque projet de travaux engage des enjeux de sécurité, de performance et de continuité d'exploitation. Ce poste de Responsable Travaux H/F s'adresse à un professionnel capable de piloter des opérations terrain avec méthode, anticipation et sens du résultat. Vous intervenez au coeur des projets, là où les décisions techniques prennent forme, où la coordination entre les équipes devient déterminante et où la qualité d'exécution conditionne la réussite globale. Dans cet environnement, votre rôle consiste à donner du rythme, sécuriser les étapes clés, fluidifier les échanges entre les parties prenantes et veiller à ce que chaque intervention contribue à un objectif commun : livrer des travaux conformes, maîtrisés et durables. En lien étroit avec les équipes projets, les sous-traitants et les interlocuteurs internes ou externes, vous serez un point d'appui essentiel pour transformer les exigences techniques en réalisations concrètes, tout en incarnant un esprit de coopération, de responsabilité et d'engagement opérationnel.
- Piloter la préparation, l'organisation et le suivi opérationnel des travaux sur site.
- Coordonner les intervenants internes et externes afin d'assurer la bonne exécution des activités.
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité, de délais et de conformité réglementaire.
- Contrôler l'avancement des travaux, identifier les écarts et proposer les actions correctives nécessaires.
- Participer aux réunions de coordination, suivre les interfaces techniques et faciliter la prise de décision.
- Anticiper les risques terrain et contribuer à la résolution des aléas dans une logique de performance durable.
- Reporter de manière claire et structurée l'état d'avancement des opérations auprès des parties prenantes.
- Apporter votre regard d'expert pour améliorer les méthodes, les pratiques et l'efficacité globale des chantiers.
Le profil recherché
Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le pilotage de travaux, idéalement acquise dans des environnements techniques exigeants liés à l'énergie ou à des secteurs industriels proches. Vous disposez d'une solide capacité à structurer une opération, à encadrer plusieurs interlocuteurs et à garder une vision claire des priorités, même lorsque les contraintes terrain évoluent rapidement. Votre approche combine rigueur, autonomie, sens du collectif et aisance relationnelle. Vous savez créer un cadre de travail fiable, sécuriser les échanges et maintenir le cap jusqu'à la livraison finale. Au-delà de votre expertise technique, c'est votre capacité à faire avancer les sujets avec discernement, à arbitrer et à fédérer qui fera la différence. Le poste requiert également une bonne culture sécurité, un sens développé des responsabilités et une réelle appétence pour les environnements où l'exigence opérationnelle est forte.
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le pilotage ou la coordination de travaux.
- Formation technique supérieure dans le domaine de l'ingénierie, du BTP, de l'énergie ou équivalent.
- Bonne connaissance des contraintes liées aux chantiers, aux installations techniques et aux environnements réglementés.
- Capacité à planifier, organiser, suivre et sécuriser plusieurs activités simultanément.
- Maîtrise des règles de sécurité, de qualité et de conformité applicables aux travaux.
- Aisance dans la coordination d'équipes internes, prestataires, sous-traitants et partenaires.
- Sens de l'analyse, réactivité face aux aléas et aptitude à proposer des solutions concrètes.
- Qualités rédactionnelles et capacité à produire un reporting clair, fiable et exploitable.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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La carte
28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 30/07/2026 - Réf : a0wa2000000dQM1
