Charge Essais Automobile H/F ABMI Groupe
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Dans un environnement où la fiabilité des essais conditionne la performance des programmes, le rôle de Chargé Essai Automobile H/F occupe une place déterminante. Vous intervenez au coeur des activités de validation et de mise au point, avec pour mission de transformer des exigences techniques en résultats mesurables, exploitables et conformes aux attentes du projet. Ce poste s'adresse à un professionnel capable de conjuguer rigueur d'exécution, sens de l'analyse et compréhension fine des enjeux industriels. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes techniques, les responsables projets et les interlocuteurs du client, afin de préparer, conduire et exploiter des campagnes d'essais dans un cadre exigeant. L'objectif est clair : contribuer à la fiabilité des solutions testées, sécuriser les jalons projet et faire émerger des pistes d'amélioration fondées sur des données concrètes. Dans cette mission, l'intuition technique, la précision méthodologique et l'esprit de coopération sont essentiels pour produire des résultats à la hauteur des attentes.
Vos principales responsabilités :
- Préparer les campagnes d'essais automobiles en définissant les besoins, les moyens, les séquences et les conditions de réalisation.
- Coordonner la mise en place des essais en lien avec les équipes métier, les laboratoires, les fournisseurs et les interlocuteurs projets.
- Conduire ou superviser les essais selon le périmètre confié, en veillant au respect des procédures, des délais et des exigences qualité.
- Analyser les résultats, identifier les écarts, formaliser les observations et proposer des actions correctives ou d'optimisation.
- Rédiger les comptes rendus, synthèses techniques et rapports de validation destinés aux équipes projet et aux parties prenantes.
- Assurer le suivi des anomalies, des non-conformités et des reprises d'essais jusqu'à leur résolution.
- Contribuer aux échanges techniques avec les différents acteurs afin de sécuriser l'avancement du projet et la robustesse des solutions validées.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes d'essais, des outils de suivi et des pratiques de validation.
Le profil recherché
Ce poste requiert une base technique solide, une expérience éprouvée dans les essais automobiles et une capacité à évoluer dans un environnement où la précision fait la différence. Nous recherchons un profil capable de comprendre rapidement les enjeux d'un projet, de structurer ses priorités et de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs techniques variés. Votre expérience vous permet d'aborder les campagnes d'essais avec méthode, recul et sens de l'anticipation. Au-delà de vos connaissances, votre posture compte : vous savez observer, questionner, analyser et proposer. Vous appréciez les environnements de travail où la qualité des échanges, la fiabilité des livrables et la recherche de solutions concrètes sont essentielles. Cette mission s'adresse à un collaborateur qui aime faire avancer les sujets avec rigueur, tout en gardant une vision d'ensemble sur les objectifs du projet et les attentes du client.
Profil recherché :
- Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5, idéalement en mécanique, essais, génie industriel, électronique ou domaine connexe.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans les essais, la validation ou la mise au point, idéalement dans l'automobile ou un environnement industriel proche.
- Bonne compréhension des processus de test, de validation fonctionnelle et d'analyse de résultats.
- Capacité à préparer, suivre et exploiter des campagnes d'essais avec méthode et précision.
- Aisance dans la rédaction de rapports techniques, synthèses et documents de suivi.
- Maîtrise des outils bureautiques et, selon le contexte, des outils de mesure, d'acquisition ou de traitement de données.
- Esprit d'analyse, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Bon relationnel, sens du service et aptitude à travailler en équipe projet.
- Autonomie, fiabilité et capacité à prendre du recul pour proposer des actions pertinentes.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
La carte
28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 30/07/2026 - Réf : a0wa2000000dPsz
