Assistant de Vie Habitat Partage Mericourt H/F PROXIDOM SERVICES
- Méricourt - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Notre agence de Noyelles-Godault est à la recherche d'un(e) Assistante de vie / Accompagnant éducatif et social qui pourrait intervenir sur la commune de Méricourt, dans un Habitat Partagé pour un contrat à Temps plein ou Temps partiel poste de nuit et également de jour.
Contrat allant de 110h à 151h par mois.
2 POSTES SONT A POURVOIR.
Votre planning sera complété en fonction de vos disponibilités, de votre mobilité, de vos compétences et de vos besoins.
Vos missions :
- Accompagner les habitants dans leur vie quotidienne : aide aux gestes essentiels (toilette, repas, déplacements, etc.) tout en encourageant leur autonomie. A domicile et au sein d'un habitat partagé.
- Assurer un environnement de vie sécurisant et convivial : vous contribuez à faire de leur habitat un véritable « chez-soi » où ils se sentent respectés, en sécurité et épanouis.
- Encourager le bien-être et l'épanouissement personnel : stimuler la participation sociale, les interactions, et les activités qui rythment leur quotidien.
- Veiller à leur qualité de vie : être attentif à leurs besoins et envies, et travailler main dans la main avec l'équipe pour leur offrir le meilleur accompagnement.
Le profil recherché
Le / La futur(e) Assistant(e) de vie devra être reconnu(e) pour son professionnalisme et ses qualités humaines.
Sérieux(se), investi(e), respectueux(se) des consignes, doté(e) d'un réel sens du service et faisant preuve d'autonomie.
Moyen de transport indispensable pour assurer les déplacements auprès des usagers.
Poste de nuit et également de jour
Infos complémentaires
- Primes de recrutement / nouveau dossier
- Primes d'ancienneté au bout d'an an
- Primes de participation aux bénéfices de l'entreprise
- Primes de mérite
- Indemnité kilométrique pour vos déplacement professionnels
- Inter-vacations
- Mutuelle avantageuse
- 1% patronal (logement à prix avantageux et prêts à la construction ou à la rénovation etc.)
- Horaires adaptés
- Conciliation vie pro/vie privé
- Formations métiers régulières
- Formations sécurité périodiques
- Analyse des pratiques professionnelles
- Proximité managériale
- Salaire et missions évolutifs
- Qualité de vie au travail développée par l'entreprise : réunions et évènements de proximité
- Participation aux frais de transport commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des CV
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Entretien de préqualification téléphonique
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Entretien physique
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Réponse aux candidats
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Embauche et Intégration
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PROXIDOM SERVICES en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 4244888/29777516 ADVHP/62M
