Affreteur Service Course H/F GEODIS
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Service Course régional, vous aurez, dans le cadre d'une forte croissance, en charge diverses missions : gérer et développer les activités course d'un portefeuille existant.
Vous réaliserez ensuite l'intégralité des dossiers aussi bien sur le plan national qu'international : de la recherche des moyens, à l'élaboration du plan de chargement, la détermination des prix et l'établissement des documents de transport.
Vous vous assurerez de la satisfaction de nos clients et du respect de nos engagements opérationnels, sociétaux environnementaux dans un strict cadre réglementaire. Le suivi, la rentabilité et la facturation des dossiers seront de votre responsabilité.
Lieu du poste : Agence de Rennes, Service course
Rémunération brute annuelle : de 32 000 Euros à 38 000 Euros selon profil
Statut : HM6 en forfait jour, 1 jour de télétravail par semaine
Prime de 13ieme mois
Prime intéressement et participation
Tickets restaurant (valeur : 9.25 Euros )
Mutuelle avec participation employeur (supérieur à 50€ par mois)
Prévoyance
PEG PERCOL
CSE (offres, chèque vacances, chèques cadeaux etc.)
Le profil recherché
Votre autonomie, votre disponibilité, votre réactivité et votre dynamisme sont des atouts pour réussir à ce poste.
Niveau d'études min. souhaité Bac +2 / BTS / DUT
Niveau d'expérience dans la fonction souhaitée entre 1 à 5 ans
Langues anglais obligatoire - niveau intermédiaire
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2026-17953_1785404770
