Coordinateur Technique Matériaux - CDI Palaiseau H/F Cemex

Titre: Coordinateur technique matériaux (H/F) - CDI - Palaiseau

CEMEX est un leader mondial du Béton Prêt à l'Emploi, présent dans plus de 50 pays. En France (2000 salariés, 780 M€ CA), la société produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi grâce à un dispositif de 300 sites de production répartis sur une grande partie du territoire.

En Ile de France, CEMEX produit du béton prêt à l'emploi sur 22 sites de production. Nous recherchons pour notre site de Palaiseau un(e) :

Coordinateur technique matériaux

Sous l'autorité du Directeur Produits & Qualité matériaux, le Coordinateur Produits & Qualité a pour mission :

• Veille à l'application de la politique technique définie par la DPQ, en tant que correspondant de la DPQR du secteur.
• Coordonne l'équipe de techniciens de son périmètre.
• Assure le suivi de la fiabilité de l'outil de production, la mise au point des produits et leur conformité dans le but de garantir la qualité des produits et services demandés par les clients.

Ses principales responsabilités :

• Assiste techniquement les commerciaux et le personnel de production.
• Identifie et définie techniquement les besoins de formulation et les transmet au service formulation et performances. Vérifie que les formules utilisées par produits sont les bonnes. Met au point les compositions des produits spéciaux et spécifiques sur les UPS dont il a la charge.
• Sur demande, il conseille et assiste dans la définition du besoin de formalisation afin de le transmettre au Resp. formulation et performance (RFPR).
• Organise avec le DPQ les priorités, participe au déploiement des plans produits marketing et suit leur déploiement.
• Participe aux réunions techniques de secteur et est responsable du reporting aux techniciens.
• Assure le contrôle et l'analyse des équipements de mesures et de contrôle, des matières premières et des produits.
• Rédige les fiches de non-conformité avec les techniciens.
• Met en place les documents qualité sur les unités de production (UPS), prépare les audits NF et les réalise en collaboration avec le Direction produits & qualité du secteur.
• Assiste techniquement le service commercial de l'avant-vente à l'après-vente afin d'établir une offre optimisée sur les chantiers importants ou spécifiques.
• Supporte en cas de besoin les techniciens dans leurs activités auprès des services commerciaux et exploitation.
• Fait appliquer les règles de traitement des litiges définies par la DPQ.
• Traite les incidents et participe à la gestion des litiges avec la DPQ.
• Assure la formation technique du personnel du secteur.
• Coordonne le planning des techniciens en liaison avec le DPQ.
• Met en place un suivi régulier pour maintenir la conformité et la régularité des matières premières.
• Intervient auprès des clients pour les conseiller sur la mise en oeuvre ou en cas de doute sur la qualité du produit livré.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'une formation de type CQP Technicien de laboratoire, Bac +2 à Bac +5 (Génie Civil, Mesures Physiques, Chimie, Matériaux) ou d'un diplôme d'Ingénieur, avec une expérience dans le domaine.

Rigoureux, organisé et autonome, vous possédez des connaissances en génie civil, mesures physiques, chimie ou matériaux. Vous maîtrisez les caractéristiques des produits, les processus de fabrication, les normes produits et les procédures qualité, ainsi que les outils bureautiques et techniques.

Vous connaissez les acteurs et les métiers du bâtiment et êtes capable de travailler en équipe, de gérer les priorités et de contribuer à l'amélioration continue des processus.

Avantages :

Salaire : selon profil et expérience + Voiture de fonction (selon catégorie)

Bénéficiant d'une forte culture d'entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l'embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.