Comptable Statutaire - Référent Fiscal H/F Unibail-Rodamco-Westfield

Nous recherchons actuellement notre :

Comptable Statutaire - Référent Fiscal (F/H)

CDI

Ce que nous proposons

Rejoignez une Finance qui se transforme.

Et si votre prochain poste vous permettait d'avoir un véritable impact sur l'avenir de la fonction Finance ?

Chez URW, nous proposons un poste complet qui combine expertise technique, autonomie et exposition à des projets variés au sein du département Comptabilité statutaire, Fiscalité et Consolidation Europe du sud.

Nous recherchons un profil capable de prendre en charge la comptabilité et la fiscalité de plusieurs sociétés, tout en contribuant activement à la transformation de nos pratiques Finance : digitalisation, automatisation, amélioration continue et projets transverses France / international.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

En tant que véritable partenaire Finance, vous serez responsable de la gestion complète de plusieurs entités et contribuerez à la fiabilité de l'information financière du Groupe.

• Gérer en autonomie la comptabilité d'un portefeuille de sociétés jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
• Piloter les clôtures trimestrielles et le suivi des principaux indicateurs financiers (résultat, trésorerie, capitaux propres)
• Participer activement à la revue fiscale du périmètre France (TVA, CVAE, IS, SIIC, TVVI...)
• Participer à la production des prévisions de trésorerie et à l'analyse des besoins de financement
• Intervenir sur des opérations spécifiques à forte technicité : restructurations, opérations de haut de bilan ou transactions complexes (ex. : TUP, fusion, apport d'actif...)
• Participer à des projets de transformation Finance à dimension locale et internationale : automatisation, digitalisation des processus, amélioration des outils et exploitation de la donnée
• Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus, des contrôles et des méthodes de travail

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

• Expérience significative en comptabilité générale et fiscalité dans un environnement multi-sociétés (3-5 ans)
• Formation supérieure en comptabilité (DSCG ou équivalent)
• Anglais professionnel
• Rigueur, structure, sens des priorités et gestion des délais
• Appétence pour l'intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, data, amélioration des processus). Accès à Copilot for Work (Premium)
• Goût pour le travail en mode projet et appréciant le travail en équipe avec des interlocuteurs variés (équipes locales et internationales)
• Curiosité intellectuelle, proactivité, force de proposition dans l'amélioration des pratiques et capacité à évoluer dans un environnement en transformation

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges.

• Premier entretien avec la recruteuse
• Deuxième entretien avec le manager
• Troisième entretien avec la directrice de l'équipe
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participationTransport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Brunch le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + : Système de pressing et réception de vos colis Formation : venez-vous former dans notre URW Academy Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
• Subrogation pendant le congé maternité,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.