RELAIS DE CHAMBORD emploi
RELAIS DE CHAMBORD recrutement

Responsable Technique H/F RELAIS DE CHAMBORD

  • Chambord - 41
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Restauration
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Le Responsable Technique H/F est responsable de l'entretien de l'établissement (en général un hôtel). Celui-ci veille au bon fonctionnement des installations et prend en charge les différents travaux de maintenance et d'aménagement des bâtiments. Il est aidé d'un technicien de maintenance, appartenant à différents corps de métier (maçon, électricien, peintre ...) et il connaît parfaitement les plans, installations, matériels, installations électriques etc ... de l'établissement.


Le Responsable Technique H/F et son équipe assurent toutes les opérations d'entretien, de dépannage, de réparation et les travaux de tous ordres au sein de l'établissement, respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux.


Le Responsable Technique H/F remplit diverses missions :


- Assure la maintenance des installations de l'hôtel et des Armes du Château compte tenu de ses compétences (électricité, plomberie, chauffage, ECS, SSI, CTA ...)

- En roulement avec son collègue, assure la permanence « technique » de l'hôtel

- Effectue les réparations selon les besoins de l'hôtel et en fonction du rapport technique émis par la réception et fait un compte rendu journalier

- Effectue les travaux demandés dans les délais impartis

- En collaboration avec la gouvernante, faire un point régulier sur le diagnostic chambres et espaces publics

- Contacte les fournisseurs avec lequel nous avons un contrat de maintenance quand un problème est constaté, signe les bons d'intervention conformément à la commande

- Gère les stocks de petits matériel (ampoules, piles, câbles informatiques, plomberies, bois etc.)

- Assure l'entretien des espaces verts (taillages des haies, tonte pelouses, entretien des parterres, ramassage des feuilles ...)

- A en charge l'optimisation du rangement de la grande réserve

- Gère l'approvisionnement du bois pour les cheminées de l'hôtel
- Gère l'entretien du parc de vélos du Relais de Chambord
- En l'absence de l'économe, réceptionne, vérifie et range les diverses livraisons
- Gestion des devis en collaboration avec la responsable administrative
- En collaboration avec la direction, assure le suivi chronologique des visites périodiques de sécurité et la bonne tenue du registre de sécurité.
- Connait parfaitement l'ensemble des locaux et leur destination en garantie leur bon usage (réserves, locaux techniques ...)


Cette liste de missions n'est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres tâches.


Le poste implique des horaires variés en service continus. Pour le bon fonctionnement du service, vous serez amené(e) à travailler un week-end sur deux selon les horaires suivantes:

  • 8h30/17h00
  • 9h30/18h00

Le profil recherché

  • Adapter son langage à la diversité des interlocuteurs
  • Maîtriser plusieurs domaines technique (électricité, menuiserie, plomberie, peinture etc..)
  • Connaissances électriques
  • Adopter un comportement conforme à sa mission et compatible avec le niveau de connaissances de ses interlocuteurs
  • Anticiper les réparations
  • Être force de proposition (prise d'initiative)
  • Sens du détail, de la rigueur
  • Avoir le sens de l'organisation
  • Savoir gérer son temps de travail
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Vous êtes détenteur du permis B

Infos complémentaires

**Vos avantages à rejoindre le Relais de Chambord**

  • Possibilité de logement (sur la période d'essai - un avantage en nature est versé sur le salaire)
  • Prime de blanchisserie (18.20€/mois net)
  • Prime carburant (33.33€/mois net)
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par l'employeur)
  • Service de prévoyance
  • Récupération des heures supplémentaires (sans condition d'ancienneté)
  • Horaires en continu (le petit + : pas de coupure)
  • Deux jours de repos consécutifs/semaine
  • Contrat 39h00/semaine
  • Plateforme de CSE à disposition
  • Parking gratuit

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du profil par votre CV et lettre de motivation

  • Echange téléphonique avec le recruteur

  • Rencontre avec le manager et/ou service RH

  • Réponse avec lettre d'engagement en cas de recrutement

La carte

Place Saint-Louis

41250 Chambord

Localiser le poste

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 4243657/29771668 RT/41C

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