Hager emploi
Hager recrutement

International Indirect Tax Specialist H/F Hager

  • Obernai - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

En tant qu'International Indirect Tax Specialist, vous contribuerez à la gestion des enjeux fiscaux internationaux du Groupe, tout en accompagnant les équipes opérationnelles et financières sur des problématiques complexes et à forte visibilité.

En tant qu'International Indirect Tax Specialist, vous reporterez au Group Tax Director au sein du département Finance basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.


Quelles seront vos missions ?

  • Garantir la conformité fiscale indirecte et internationale en définissant et déployant des processus sécurisés, robustes et harmonisés à l'échelle du Groupe, intégrant la meilleure optimisation opérationnelle possible.

  • Déployer à l'international un guide technique des process permettant la formation des collaborateurs, identifiant les principaux points de contrôle et faisant office de Tax Compliance Management System à l'instar de la Piste d'Audit Fiable française.

  • Assurer une veille fiscale permanente, tant sur les flux recensés au niveau du Groupe, que dans le domaine législatif, analyser les évolutions réglementaires et accompagner leur mise en oeuvre dans les différentes entités.

  • Participer aux projets internationaux en évaluant les impacts fiscaux, en proposant des solutions adaptées et en accompagnant les équipes métiers.

  • Piloter les actions de contrôle, de gestion des risques et d'optimisation fiscale, tout en coordonnant les relations avec les administrations, auditeurs et consultants externes.

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en comptabilité, finance, fiscalité, droit ou domaine équivalent.

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en fiscalité indirecte internationale, idéalement acquise au sein d'un groupe multinational ou d'un cabinet de conseil.

  • Vous disposez de solides connaissances des régimes TVA et des principales contributions indirectes à l'international. Une expérience avec les systèmes ERP (SAP, etc...) et les outils de technologie fiscale est un atout.

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de résolution de problèmes et votre aptitude à évoluer dans un environnement international complexe.

  • Vous parlez couramment en anglais et savez collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles.


Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
  • Un environnement de travail international offrant une forte exposition aux enjeux stratégiques du Groupe.
  • Un poste d'expert vous permettant de contribuer directement à la performance, à la conformité et à la transformation de l'organisation.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

La carte

132 Boulevard de l'Europe

67210 Obernai

Localiser le poste

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 42437

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