Chargé de Mission Insertion et Développement Social - Departement de la Meuse H/F
Conseils départementaux
- Bar-le-Duc - 55
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché au responsable du Service Emploi et Insertion de la Direction Emploi, Mobilité, Habitat et Logement, le chargé de mission exerce ses fonctions à 50 % au sein de ce service et à 50% au sein du Service Social Départemental de la Direction Prévention et Accompagnement. Il est ainsi placé sous l'autorité fonctionnelle des deux responsables. Cette organisation vise à garantir une articulation étroite des interventions et une approche transversale des enjeux d'accompagnement des publics. À ce titre, il assure la déclinaison de la politique Insertion en faveur des publics fragiles et/ou nécessitant une approche spécifique et la déclinaison de la politique de développement social et de prévention, en assurant le suivi de dispositifs particuliers. Il contribue à la coordination et à la complémentarité des actions des deux services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260728001533-charge-mission-insertion-developpement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Action sociale, Procédures budgétaires et administratives des associations, Connaissance budgétaire et administrative des Collectivités territoriales, Politiques d'insertion, Gestion de projets
Compétences professionnelles : Capacité d'animation de partenariats et d'organisation, Qualités rédactionnelles, Conduite et animation de réunions, Microsoft Pack Office
Attitudes professionnelles : Capacité d'Initiative, Autonomie, Qualités relationnelles, Force de proposition
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Horaires variables dus à des réunions en soirée. Déplacements réguliers infra département.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail (une journée par semaine). CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Publiée le 30/07/2026 - Réf : O055260728001533