Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Secrétaire Médical H/F Croix-Rouge française

  • Bois-Guillaume - 76
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur des soins infirmiers, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez le lien avec les différents prestataires intervenant à l'hôpital.Vous aurez pour missions : Fonction de secrétariat


-Gérer la prise en charge du dossier médical (gestion des tâches administratives, gestion et traitement des informations écrites, rédaction, saisie, mise en forme et édition de documents tels que courriers, comptes-rendus, publications, supports de présentation, rassemblement de divers documents relatifs au dossier médical).


-Organiser le secrétariat (classement, archivage des dossiers patients et de tous les documents propres à son activité, etc...)


Fonction d'accueil


-Accueillir, orienter, informer le patient et/ou sa famille


-Gérer les appels téléphoniques, les rendez-vous


-Présenter une image accueillante et rassurante


Fonction de communication


-Exerce ses missions au sein d'une unité de soins et participe à la diffusion des informations internes et externes en relation avec le fonctionnement du service et la prise en charge du patient.


-Contribue en partenariat avec le cadre infirmier à l'organisation des unités en transmettant et en coordonnant les informations.

Le profil recherché

Maîtriser les techniques de secrétariat médical
Maîtriser la réglementation relative à la tenue et à la gestion du dossier patient
Maîtriser les logiciels métiers (idéalement Hôpital Manager) et en particulier le dossier médical informatisé utilisé dans l'établissement
Expérience minimum d'une année en secrétariat souhaitée

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

Chemin de la Bretèque

76230 Bois-Guillaume

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Publiée le 30/07/2026 - Réf : CRF14570

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