Equans France emploi
Equans France recrutement

Assistant Responsable d'Affaires CVC H/F Equans France

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Description de l'emploi:

AximaOccitanieCVC,

Axima Concept, au sein d'Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur :


Assistant Responsable d'affaires CVC (H/F) à Toulouse (31)

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

📢 Qui sommes-nous :

Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.

🎯 Votre challenge à nos côtés :

En tant qu'Assistant.e Responsable d'Affaires CVC, vous rejoignez une équipe de 50 collaborateurs et contribuez au développement de notre agence travaux toulousaine (13M€ de chiffre d'affaires).

Aux côtés des équipes affaires, bureau d'études et chantier, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets d'installation en génie climatique sur Toulouse et ses alentours.

Vos missions

  • Réaliser et contrôler les études : notes de calcul, schémas de principe, plans, fiches techniques.

  • Optimiser les solutions techniques en proposant des variantes pertinentes.

  • Contribuer au pilotage les achats de fournitures et de soustraitance et en assurer le suivi tout au long du chantier.

  • Gérer les modifications de projet, résoudre les problématiques techniques et établir les devis associés.

  • Contribuer au suivi des travaux : planning, livraisons, coordination des intervenants, visites terrain.

📚 Et si on parlait de vous :

  • Diplômé.e d'un Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • Vous connaissez les réglementations CVC et appréciez les environnements techniques exigeants.
  • Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et d'un goût affirmé pour le terrain.

👉 Les avantages :

  • Salaire brut de base à partir de 38 400 € brut/an, selon expérience
  • Prime de vacances (30 % des congés payés - caisse du BTP)
  • 13e mois
  • RTT
  • Titres restaurant (12€/jour travaillé)
  • Intéressement & participation
  • Épargne salariale
  • Avantages CSE (loisirs, chèques vacances...)

⭐ Nous rejoindre, c'est aussi :

Intégrer le Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée.

Nous menons une politique RH engagée pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs.

Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH.

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous? Rejoignez nous !

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

#OccSe

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

Publiée le 29/07/2026 - Réf : 5d98e423-278d-4ab1-9126-25c2ba9f9807

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