Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande d H/F
Carrefour Express
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rejoignez une équipe dynamique au coeur du commerce de proximité !
Dans le cadre du développement de notre magasin **Carrefour Express de Nantes**, nous recherchons un(e) **Adjoint(e) de magasin** motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens du service client.
Vos missions
En collaboration avec le Responsable de magasin, vous contribuez au bon fonctionnement du point de vente et participez activement à son développement.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Assister le Responsable dans la gestion quotidienne du magasin.
* Animer, accompagner et motiver l'équipe.
* Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients.
* Assurer la réception des marchandises, leur mise en rayon et le respect des règles de merchandising.
* Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, sécurité, disponibilité des produits).
* Participer à la gestion des stocks, des commandes et des inventaires.
* Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
* Remplacer le Responsable de magasin en son absence.
Profil recherché
* Vous êtes titulaire d'une **Licence professionnelle ou d'un Master** dans le domaine du commerce, de la distribution, du management ou d'une formation équivalente.
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience en management dans la grande distribution, le commerce de proximité ou la distribution alimentaire.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre organisation et votre esprit d'équipe.
* Vous avez le goût du terrain et appréciez la polyvalence.
* Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un excellent sens du service client.
* Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion et les indicateurs de performance commerciale.
* Une connaissance des métiers de la grande distribution ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité est un atout.
Nous vous proposons
* Un poste en CDI.
* Un environnement de travail dynamique et convivial.
* Une formation à nos méthodes et outils.
* De réelles perspectives d'évolution au sein du réseau Carrefour.
* Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages liés à l'entreprise.
* **Prise de poste :** **Septembre ou octobre 2026**
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer Carrefour Express, c'est rejoindre une enseigne de proximité où l'esprit d'équipe, la satisfaction client et la responsabilisation de chacun sont au coeur de notre réussite. Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant de réelles opportunités de développement professionnel.
Candidature
Vous aimez le commerce, le management de proximité et les défis du quotidien ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre engagement est reconnu ?
**Adressez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et d'échanger avec vous sur votre futur projet professionnel.**
Le profil recherché
Compétences: Analyse financière pour la gestion de magasin,Gestion des stocks et des inventaires,Gestion des urgences et des crises,Licence pro mention management des activités commerciales,Merchandising / Marchandisage,Titre professionnel manager d'unité marchande,Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Analyser les indicateurs de performance du magasin,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients,Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle,Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Relayer de l'information
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Supérettes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 211TYRF
